Zo pak jij het aan

Je bent analytisch sterk en ziet snel verbanden. Je vindt het leuk om abstracte of nog niet goed geformuleerde vraagstukken om te zetten naar concrete, gestructureerde uitwerkingen. Je maakt makkelijk verbinding met verschillende typen mensen en communiceert net zo soepel met business stakeholders als met developers en testers. Je voelt je thuis in een agile omgeving, stelt kritische vragen en durft een duidelijke richting te adviseren, ook als belangen uiteenlopen.

Verder heb je:
• Minimaal een hbo-opleiding, bijvoorbeeld in technische bedrijfskunde, data, organisatiewetenschappen, veranderkunde of vergelijkbaar.
• Ruime relevante ervaring (circa 5+ jaar) als business consultant, business analist of in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een agile omgeving.
• Ervaring met SAP en werken volgens Agile/Scrum.

Kennis van de energiesector of energiemarkt is een sterke pré.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van het team Nieuwe Producten binnen Groot Verbruik en Netten. Dit team bestaat uit vijf business consultants en maakt onderdeel uit van een groter multidisciplinair team met onder meer product owners, een scrum master en developers. De sfeer is open, inhoudelijk gedreven en samenwerkingsgericht: je werkt nauw samen, geeft elkaar feedback en pakt gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de klantprocessen en systemen. Het stakeholderveld is breed: je schakelt met afdelingen als Klant & Markt, IT, Finance, Operations en verschillende expertgroepen rond de energietransitie.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.107,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 

• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 

• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 

• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Senior business consultant aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen vijf dagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter via mirja.den.reijer@enexis.nl. 

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.