Zo pak jij het aan

• Je bent HBO/WO werk en -denkniveau.
• We werken als team hybride, waarvan minimaal 2 dagen per week samen op onze locatie LAB.073 in Den Bosch.
• We zoeken iemand met goede communicatie- en samenwerkingsvaardigheden, gevoel voor verantwoordelijkheid en het vermogen om zelfstandig te werken.
• Iemand die analytisch vermogen heeft, probleemoplossend denkt en oog voor detail meeneemt.
• Iemand die eigenaarschap neemt voor zowel team gerelateerde onderwerpen als voor overstijgende vraagstukken.
• Iemand die in de energiesector heeft gewerkt en kennis heeft van de data en modellen binnen deze sector heeft een voorkeur, maar is geen harde eis.
• Iemand die zich aan kan passen aan de behoeftes van het team om deze zo effectief mogelijk te laten zijn.
• Vanuit development perspectief heb je data warehouse kennis.
• Je bent analytisch sterk.
• Je bent resultaat gericht, pro-actief en kan zelfstandig werken.
• Je kunt het team meenemen en begeleiden naar een hoger niveau.
• Het is pré als je kennis hebt van: Agile/Scrum en DevOps methodieken.

Je zet je schouders eronder met

Je start als teamlid van het team genaamd Asterisk. Dit team valt naast 5 andere teams binnen de waardeketen ‘Asset Planning en Performance’ (APP). Binnen deze keten wordt gewerkt aan het strategisch kunnen plannen en goed laten performen van de assets van Enexis. Een asset bij Enexis is elk fysiek onderdeel van het gas- en energie­net, zoals kabels, leidingen, stations en meters. En daar hebben we er bij Enexis een hele boel van!

Team Asterisk focust zich binnen deze keten vooral op het dynamische sub onderdeel investment planning en risico management. Zo ontsluiten wij o.a. data vanuit een grote planning tool, om deze data vervolgens ‘op maat gemaakt’ beschikbaar te stellen voor de rest van de organisatie, of er binnen ons team rapportages op te baseren. Daarnaast bouwen we ook directe data integraties om de informatiestroom tussen verschillende organisatieonderdelen te stroomlijnen. Ten slotte werken we aan een Python (register)applicatie waarin business gebruikers parameters voor berekeningen kunnen invoeren, bijhouden en wijzigen. Het team bestaat met jou erbij uit 6 enthousiaste data engineers, met daarnaast een minstens net zo enthousiaste product owner en scrum master.

Binnen de APP-keten werken we op basis van SAFe. De doelstelling is dat wij gezamenlijk waarde leveren en de juiste prioriteiten voorop stellen voor onze klanten en stakeholders.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €4.856,- en € 6.937,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.928,- bruto per maand. 
• Pensioenbijdrage: 70% bijdrage aan je ABP keuzepensioen.
• Persoonlijk budget: 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Flexibel inzetbaar.
• Vakantiedagen: 24,5 vakantie bij fulltime dienstverband. Mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen.
• Thuiswerken: Inclusief ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Apparatuur: Laptop/tablet en telefoon ook voor privégebruik.
• Reiskosten: Reiskostenvergoeding en eersteklas OV-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteit: € 700,- vitaliteitsbudget voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Opleidingsmogelijkheden: Interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als senior data engineer aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer de button onder aan deze pagina. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Gijs Ooijevaar, IT Recruiter, gijs.ooijevaar@enexis.nl.

Goed om te weten

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.