Zo pak jij het aan

Je hebt uitstekende stakeholdermanagement vaardigheden, je bent analytisch en conceptueel sterk. Je maakt complexe onderwerpen begrijpelijk voor verschillende doelgroepen en beweegt gemakkelijk tussen directie, senior management, specialisten en externe partners. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak: je ontwerpt niet alleen een passende doelarchitectuur, maar zorgt ook dat deze uitvoerbaar wordt. Met overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en verbindend leiderschap krijg je mensen mee in verandering.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een relevant technisch, informatica- of bedrijfskundig vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring als enterprise architect, business architect of digital architect in een asset-intensieve omgeving, zoals bouw, civiele infrastructuur, energie, rail, industrie of telecom.
• Aantoonbare ervaring met grote digitale transformaties en complexe architectuurvraagstukken, bij voorkeur met TOGAF, ArchiMate, capability-based architectuur en een SAFe-organisatie.

Je hoeft geen constructeur of engineer te zijn. Wel begrijp je wat er gebeurt tussen investeringsbesluit, ontwerp, engineering, werkvoorbereiding, uitvoering, oplevering en assetregistratie. Ook heb je feeling voor de samenhang tussen IT en OT.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s uit de business, Digital en OT. Samen werk je aan keuzes die direct bijdragen aan een toekomstbestendig Enexis. Je werkt op het snijvlak van maatschappelijke opgave, technologie en strategie. In deze omgeving staat samenwerking tussen verschillende domeinen en disciplines centraal. Je werkt aan grote veranderopgaven in een dynamisch technologisch landschap en vertaalt innovatie en marktontwikkelingen naar toepasbare oplossingen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 6.882, - en € 9.832, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). 

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 12.653, - bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% boven op je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 

• Pensioenbijdrage: 70% bijdrage aan je ABP-keuzepensioen. 

• Persoonlijk budget: 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Flexibel inzetbaar. 

• Vakantiedagen: 24,5 vakantie bij fulltime dienstverband. Mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen. 

• Thuiswerken: Inclusief ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag. 

• Apparatuur: Laptop/tablet en telefoon ook voor privégebruik. 

• Reiskosten: Reiskostenvergoeding en eersteklas OV-abonnement voor zakelijk gebruik. 

• Je kunt kiezen voor een leaseauto of een mobiliteitsbudget.   

• Vitaliteit: € 700,- vitaliteitsbudget voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 

• Opleidingsmogelijkheden: Interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Enterprise architect aan het energienetwerk van morgen. 
Solliciteer de button onder aan deze pagina. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie. Voor inhoudelijke vragen neem je contact op met Georgiana Maxim, Manager Digital Information Office, Georgiana.Maxim@enexis.nl. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, IT Recruiter, mirja.den.reijer@enexis.nl. 

Goed om te weten 

Een veiligheidsscreening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring omtrent het gedrag (VOG). Ook een gesprek met de directie van Enexis is onderdeel van de procedure.