Senior Group Risk Manager
- Flexibel
- Staf & ondersteuning
- € 5.482,- en € 7.832,-
- WO
Wat ga je doen?
Met jouw energie kan het
- Als Senior Group Riskmanager binnen Enexis adviseer en faciliteer je het management bij het realiseren van de strategische / tactische doelen van Enexis.
- Door hoogwaardig advies (gevraagd en ongevraagd) ben je voor het management de vanzelfsprekende adviseur op strategisch/tactisch niveau.
- Je faciliteert strategische risicoanalyses, control self-assessments en integrated operational risk assessments.
- Je draagt bij aan de strategische innovatie van risicomanagement en de doorontwikkeling van bestaande processen.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, persoonlijk budget, 13de maand en €500 vitaliteitsbudget.
Zo ga jij deze uitdaging aan
Als Senior Group Riskmanager ligt het accent op het faciliteren en adviseren van het management op het gebied van risk management. Daarbij bewaak je de risk appetite van de organisatie en ondersteun je het management bij het nemen van goed onderbouwde besluiten.
Hierbij ben je volhardend en kan je anderen motiveren om hun gedrag te veranderen. Samen met je collega’s van Risk Management neem je de lead in het creëren van de juiste risicocultuur binnen Enexis.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Invloed uitoefenen op de besluitvorming over risico’s, waarbij activiteiten met meerdere afdelingen, disciplines en processen moeten worden afgestemd (denk bijv. aan het proces van strategische risicoanalyse en het afstemmen van in control issues).
- De focus binnen de senior functie ligt enerzijds op de executie en het incrementeel verbeteren van de reeds bestaande risicoprocessen en anderzijds op strategische innovatie van risicomanagement.
- Je adviseert over risicovraagstukken over waardeketens heen. Adviestaken van de senior op het gebied van risicomanagement, issuemanagement en risicocultuur zijn keten overstijgend en hebben een tactisch/strategisch en organisatiebreed karakter.
Concrete doelstellingen voor 2025 en 2026 waar je een sleutelrol in hebt zijn:
- Het opzetten van tactisch risicomanagement.
- Het implementeren van de Verklaring omtrent Risicobeheersing (VOR).
- Het integreren van risicomethodieken vanuit andere vakgebieden.
- Het inrichten van nieuwe GRC-tooling.
Functie-eisen
Zo pak jij het aan
We zoeken iemand die organisatiesensitief, flexibel en een teamplayer is met sterke communicatieve vaardigheden. Deze rol vergt goed stakeholdermanagement; sturende en beïnvloedende vaardigheden zijn belangrijk. Verder ben je inzetbaar voor adviesopdrachten.
Verder heb je:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Meerdere jaren ervaring in een soortgelijke rol en bewezen ervaring in een “kartrekkersrol”.
- Het bewaken van de consistentie van het risicomanagement vereist brede, diepgaande en specialistische kennis, bijvoorbeeld over Enterprise Risk- and Internal Control Frameworks, COSO en de Corporate Governance code.
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Strategisch inzicht én hands-on mentaliteit.
Team & cultuur
Je zet je schouders eronder met...
Je werkt binnen de afdeling Internal Audit & Risk (IA&R), een hecht team van 10 professionals. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het versterken van de risicobeheersing binnen Enexis, conform het COSO Enterprise Risk- en Internal Control Framework. De afdeling voert daarnaast ook interne audits uit en is verantwoordelijk voor de centrale coördinatie van Business Continuity Management (BCM). Er is een directe rapportagelijn met de Raad van Bestuur van Enexis.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons?
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 5.482,- en € 7.832,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.080,- bruto per maand.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Werk als Senior Group Risk Manager aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Lisanne van der Steen, Corporate Recruiter via: lisanne.van.der.steen@enexis.nlGoed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
Sollicitatieproces
- 1
Sollicitatie ontvangen
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
- 2
Kennismakingsgesprek
Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?
- 3
Vervolggesprek
We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.
- 4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou – ook buiten je werktijden.
- 5
Een warm welkom!
Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega!
Solliciteer direct
Solliciteer via onderstaand formulier. Binnen twee weken ontvang je een reactie.