Zo pak jij het aan

• Je bent een ervaren Mendix developer met bewezen expertise in het uitbreiden van bestaande Mendix-oplossingen.
• Als Mendix expert kun je business partners kritisch en constructief bevragen, projecten initiëren en aansturen en junior developers begeleiden.
• Je bent een teamspeler en sterke communicator.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in Mendix en met het doorontwikkelen van bestaande applicaties.
• Je hebt een uitzonderlijk probleemoplossend vermogen, sterke analytische vaardigheden en het vermogen om snel complexe concepten te leren en toe te passen.
• Je hebt een bewezen trackrecord in het vertalen van business requirements naar softwareoplossingen, het actief ondersteunen van de PO en het leiden van de verduidelijking van stories en requirements voor ontwikkeling.
• Je kunt de gehele levenscyclus van Mendix-applicaties verzorgen, van concept tot implementatie en beheer, met een nadruk op aanpasbaarheid en duurzaamheid volgens onze interne aanbevelingen.
• Je zorgt voor hoge coderingsstandaarden, best practices en optimale beveiliging en prestaties.
• Je hebt ervaring in samenwerking met UX/UI om een uitstekende gebruikerservaring te bieden.
• Je hebt kennis van technologieën zoals REST-integraties, testing, performance, security, HTML/CSS en DevOps.
• Goede beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal.

Binnen de waardeketen Grootverbruik en Netten werken we actief aan de ontwikkeling en ondersteuning van nieuwe flexproducten zoals Zonbalans. Op die manier zorgen we ervoor dat klanten die normaliter niet aangesloten kunnen worden, dat wel kunnen. We helpen onze zakelijke klanten met het kiezen van de juiste producten, leggen die vast in een contract en zorgen dat dat op een goede manier wordt vastgelegd en nageleefd. Op deze manier maken we de energietransitie van deze klanten mogelijk.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €4.668,- en € 6.668- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €8.582,- bruto per maand.

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Mendix developer aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer voor 30 Augustus 2023 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jasper Ohler, IT Recruiter, jasper.ohler@enexis.nl

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.