Zo pak jij het aan

Je bent een ervaren Mendix developer met een sterk technisch profiel en oog voor kwaliteit, continuïteit en samenwerking. Je voelt je thuis in een DevOps-omgeving en pakt naast ontwikkeling ook beheer- en operationele werkzaamheden actief op.

Verder heb je:

• minimaal 5 jaar ervaring als Mendix developer en ruime ervaring met het uitbreiden en doorontwikkelen van bestaande Mendix-applicaties;
• aandacht voor niet-functionele eisen zoals performance, security en reliability;
• ervaring met het vertalen van businesswensen naar robuuste softwareoplossingen en ondersteunt actief bij het aanscherpen van stories en requirements;
• overzicht over de volledige levenscyclus van een Mendix-applicatie: van concept en realisatie tot implementatie en beheer;
• affiniteit met OPS-werk, zoals monitoring, onderhoud, upgrades en het oplossen van productie-issues;
• kennis van onder andere REST-integraties, testing, performance, security, HTML/CSS en DevOps;
• sterke analytische vaardigheden, een oplossingsgerichte houding en het vermogen om snel te leren in een dynamische omgeving;
• goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders mee te nemen in jouw ideeën;
• een goede beheersing van zowel het Nederlands als het Engels.

Je zet je schouders eronder met

Je komt terecht in Team Sensor, onderdeel van de waardeketen Asset Planning & Performance. In dit team werken Mendix developers en data engineers nauw samen aan applicaties die operationele processen slimmer maken en waardevolle inzichten geven in de prestaties van onze assets. De data en oplossingen die jullie ontwikkelen helpen Enexis om beter te sturen op onderhoud, prestaties en uitbreiding van het energienet.

Team Sensor is een betrokken en deskundig team waarin samenwerking, eigenaarschap en humor hand in hand gaan. We zoeken iemand die initiatief neemt, makkelijk schakelt met collega’s en energie krijgt van samen impact maken. Je komt terecht in een omgeving waar ruimte is om te leren, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan oplossingen die er echt toe doen.

Met de applicaties en het datafundament van Team Sensor leveren jullie cruciale informatie voor analyses op ons energienet. Daarmee help je Enexis om onderbouwde keuzes te maken over waar en hoe we ons net slim kunnen uitbreiden.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en juist daarin vullen we elkaar aan. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.856,- en € 6.937,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.882,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.  
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Mendix Developer aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de knop onder aan deze pagina. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Gijs Ooijevaar, Corporate IT Recruiter, via gijs.ooijevaar@enexis.nl

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.