Senior Portfoliolead Transportschaarste kleinverbruik

Zo pak jij het aan
Als Portfoliolead heb je een visie op de energiemarkt, draag je deze uit en implementeer je deze. Het denken vanuit de klant is voor jou de basis. Als Portfoliolead weet je mensen in beweging te krijgen en kan je goed prioriteren. Je bent analytisch sterk en weet verbanden te leggen waar een ander die niet ziet. Je bouwt een relevant netwerk op en herkent organisatiegevoeligheden. Je bent een verbinder en zorgt ervoor dat de betrokken partijen samen verder komen. Je bent zelfstartend en nieuwsgierig. Je maakt inzichtelijk wat de impact is voor de klant en legt tijdig besluiten voor. Je bent in staat om je kennis van de markt, de sector, het vakgebied van netbeheer en wetgeving te ontwikkelen en te vertalen naar producten en beleid.
Verder heb je:
• Afgeronde hbo/wo opleiding in een relevante richting (bv. bedrijfskunde, economie, innovatiewetenschappen of in de techniek)
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring aantoonbare ervaring in en affiniteit met productontwikkeling, programmamanagement en/of als product owner in een complexe organisatie en complex werkveld.
• Affiniteit met de energiesector (ervaring in is een pré)

Zo ga jij deze uitdaging aan
In de rol van portfoliolead geef je richting aan een opstartend team en ben je eerste aanspreekpunt voor de manager. Je stuurt hierbij inhoudelijk de collega’s van het portfolio aan, zorgt voor afstemming met andere afdelingen en management, stelt samen met de collega’s een strategie en visie op, zorgt dat deze tot uitvoering komt, je signaleert gaps en knelpunten en geeft advies over mogelijke oplossingen. Je haalt energie uit complexe vraagstukken zonder eenvoudige oplossingen en gebruikt je analytische vaardigheden om passende productoplossingen te ontwikkelen. Daarnaast werk je zelf ook als inhoudelijk productmanager aan de realisatie van productoplossingen voor transportschaarste en congestie. Hierbij challenge jij de organisatie op de klantbehoefte en breng je de impact voor de klant in kaart. Je organiseert de realisatie en implementatie van nieuwe klantproducten. Je beweegt je in een complex speelveld van interne stakeholders met uiteenlopende belangen en met extrerne stakeholders van de andere netbeheerders, energieleveranciers en overheid.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
• Als Senior Portfoliolead transportschaarste kleinverbruik begeleid en coach je inhoudelijk collega’s binnen het portfolio bij diverse product- en/of beleidontwikkeling.
• Je voert regie over het portfolio en bent eindverantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van zowel bestaande producten als de introductie van nieuwe producten op de markt.
• Je ontwikkelt samen met jouw collega productmanagers de doelen en roadmap voor ons productportfolio kleinverbruik gericht op opwek, opslag, elektriciteitsnetwerken, meten van energie en energiemanagement. In samenwerking met diverse teams zoals de Customer Experience, Marketingcommunicatie, Assetmanagement en technisch specialisten zorg je voor de realisatie van deze doelen en roadmap.
• Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere klantproducten of beleid, binnen geldende wet- en regelgeving en technisch beleid.
• Je houdt continu zicht op de markt, concurrentie en alternatieve oplossingen en adviseert hierover aan de bestuurlijke opdrachtgever(s).
• Je bereidt besluitvorming en keuzes voor, waarmee de directie gericht beslissingen kan nemen.
• Je onderhoudt en beïnvloedt een relevant stakeholderveld in- en extern en vertegenwoordigd Enexis in samenwerkingen met andere netbeheerders.

Je zet je schouders eronder met …
Jouw collega’s van de afdeling Marketing & Productmanagement. Hier vorm je een team met andere productmanagers en productspecialisten en je werkt daarnaast intensief samen met zowel interne als externe stakeholders. Denk hierbij aan customer experience, marketing communicatie, processen en IT, legal, regulering, assetmanagement en concollega’s in de sector. Het team Productmanagement bestaat op dit moment uit 20 collega’s. Wij ontwikkelen klantproducten en beleid rondom vier portfolio’s: Kernproducten & tarieven, Transportschaarste Grootverbruik, Transportschaarste Kleinverbruik, Data delen. Tevens nemen we de eerste stappen op duurzame gassen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
• Schaal 16: Salaris tussen € 4.667,- en € 6.668,-, bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tussen 5.633,- en € 8.048,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Senior Portfoliolead transportschaarste kleinverbruik van het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina.Het eerste gesprek vindt digitaal plaats, indien dit succesvol is word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Het tweede gesprek zal fysiek in Den Bosch plaats vinden. Na het tweede gesprek volgt er ook nog een assessment. Bij een positieve uitkomst en wederzijds enthousiasme, stemmen we de arbeidsvoorwaardengesprek af. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Evelien Bartels, Corporate Recruiter via evelien.bartels@enexis.nl.

Goed om te weten
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.