Zo pak jij het aan

Je bent iemand die beweging brengt: je hebt een visie, maar zorgt er vooral voor dat die visie werkelijkheid wordt. Je pakt door, betrekt de keten en neemt collega’s mee in concrete stappen voorwaarts. Met een datagedreven bril bekijk jij processen en neem jij collega’s met een andere achtergrond mee in jouw visie.

Verder heb je:

• WO-denkniveau en 5–10 jaar ervaring (consultancy of energiewereld is een pré).
• Je combineert denkkracht met daadkracht: je vertaalt analyses naar haalbare keuzes en neemt verantwoordelijkheid voor de praktische uitvoerbaarheid.
• Je bent overtuigend in samenwerking: je schakelt snel, neemt mensen mee en weet besluitvorming te versnellen.
• Ervaring met werken in ketens en het meenemen van collega’s met verschillende achtergronden.
• Nieuwsgierigheid, een kritische blik en het vermogen om complexe materie helder uit te leggen.

Je zet je schouders eronder met

Je werkt binnen het planvormingscluster van Asset Risicomanagement en Investeringsplanning (ARIP). Dit team brengt het werkpakket van Enexis voor de komende 10 jaar in beeld — cruciaal voor uitvoering, inkoop, personeelsplanning, financiële planning en verantwoording aan de toezichthouder.

Het planvormingscluster bestaat uit een team van 9 collega’s: inhoudelijk gedreven, slimme en leergierige mensen. Binnen dit cluster werken Asset & Investment planning experts aan verschillende soorten werkpakketten: van werkpakketten richting productie, tot wat er de komende 2 jaar aan projecten moet gebeuren en welke grote aantallen componenten we de komende 5 jaar moeten aanpakken. Forecast consultants zorgen ervoor dat we tijdig en goed zicht hebben op het klantwerk dat op ons afkomt.

De collega’s in het tactische planvormingsproces werken daarnaast nauw samen met de collega’s in het portfoliorealisatieproces (portfoliomanagement & workforce management) en de collega’s van de uitvoeringsorganisatie die de beschikbare uitvoeringscapaciteit in beeld brengen (Strategic Resource Management).

De sfeer in het team
Je komt terecht in een gemoedelijk team waarin hard wordt gewerkt, maar ook ruimte is voor humor en het maken van grapjes. Er is veel vrijheid om je eigen werk te doen en je eigen werkwijze toe te passen. Je werkt samen met je collega’s aan dezelfde doelen, maar krijgt tegelijkertijd het vertrouwen om zelf invulling te geven aan hoe je dat doet.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.856,- en € 6.937,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.928,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Senior Portfolioplanner aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer voor 28 april 2026 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Michelle Bonten via michelle.bonten@enexis.nl

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste  gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• De 1e gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 4 mei of dinsdagmiddag 5 mei
• De 2e gesprekken vinden plaats in de week van 11 mei
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.