Zo pak jij het aan

Strategische initiatieven en portfolio

Je zorgt ervoor dat security en resilience vanaf de start onderdeel zijn van strategische programma’s, investeringen en veranderinitiatieven. Je ontwikkelt en draagt de securityarchitectuurvisie en roadmap van Enexis uit, signaleert security-, resilience- en continuïteitsvraagstukken tijdig en levert risicogedreven input voor portfolio-, planning- en budgetteringsprocessen. Daarnaast adviseer je management, business owners, productteams en architectuurgremia over complexe securityvraagstukken en creëer je duidelijke kaders waarin business en deliveryteams effectief kunnen samenwerken.

Securityarchitectuur en design guidance

Je ondersteunt architecten en deliveryteams bij het ontwerpen van veilige, consistente en weerbare oplossingen. Je ontwikkelt architectuurpatronen voor de continuïteit van kritieke diensten, begeleidt complexe securityontwerpen, reviewt bedrijfskritische en hoog-risicoarchitecturen en bewaakt de aansluiting tussen strategische architectuurdoelstellingen en de uitvoering van ontwerp tot implementatie en verbetering.

Security governance en assurance

Je versterkt de kwaliteit van architectuur zonder onnodige governancebelasting te creëren. Je beoordeelt strategische initiatieven, architecturen en uitzonderingsverzoeken, borgt naleving van securityprincipes, standaarden en architectuurkaders en ondersteunt audits, compliance- en regulatory-trajecten. Daarnaast integreer je securityarchitectuur in governance- en besluitvormingsprocessen, zorg je voor traceerbaarheid van businessdoelstellingen naar maatregelen en werk je nauw samen met disciplines als enterprise architectuur, informatiebeveiliging, privacy, data, AI, BCM, procesmanagement, riskmanagement en compliance. Daarbij houd je steeds oog voor de juiste balans tussen controle en wendbaarheid.

Threat- en riskanalyse

Je stimuleert risicogedreven architectuur- en ontwerpbeslissingen door threat modelling voor strategische initiatieven te faciliteren. Je brengt dreigingen, architectuurrisico’s en afhankelijkheden op enterprise-niveau in kaart, combineert inzichten tot een integraal risicobeeld en adviseert over risicoacceptatie, mitigerende maatregelen en architectuuralternatieven.

Vakinhoudelijk leiderschap en communityontwikkeling

Je versterkt de securityarchitectuurcapaciteit binnen Enexis en helpt collega’s betere securitybeslissingen te nemen. Als inhoudelijk boegbeeld en sparringpartner coach je securityarchitecten, securityspecialisten en System Architects, creëer je draagvlak voor security- en resilienceprincipes en stimuleer je kennisdeling en vakinhoudelijke ontwikkeling binnen een actieve architectuurcommunity. Daarnaast draag je vanuit je expertise zelf actief bij aan complexe vraagstukken.

Verder heb je:

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Opleiding in Informatica, Cybersecurity, Information Security of vergelijkbaar.
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen security in een complexe IT-omgeving. SABSA of TOGAF zijn een pré .
• Ruim ervaring met het ontwikkelen, implementeren en beheren van securityarchitecturen.
• Ervaring met strategische advisering op senior managementniveau.
• Ervaring met architectuurgovernance, risicobeoordelingen en threat modelling
• Ervaring binnen kritieke infrastructuren, industriële omgevingen of OT-omgevingen is een sterke pré. 

Je zet je schouders eronder met

Het Digital Resilience Center (DRC) versterkt de digitale weerbaarheid van Enexis. Vanuit het DRC werken we dagelijks aan het beschermen van onze IT- en landschappen tegen cyberdreigingen. Samen zorgen we ervoor dat de energievoorziening van vandaag én morgen veilig en betrouwbaar blijft.  

Je zet je schouders eronder met een bilingual team van circa 20 collega’s waaronder information security officers, een security architect, een riskmanager en adviseurs op het gebied van business continuity management. We zijn een gemêleerd team met diverse expertise en diverse niveaus van expertise die op donderdag samen komt voor het teamgevoel. We werken in een informele sfeer met veel vrijheid, je vindt het geen probleem om zelfstandig te werken en zelf zaken uit te zoeken.  

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

• Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 
• Salaris tussen € 5.704,- en € 8.149,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.488,- bruto per maand.
• Bovenop je salaris ontvang je 28,7% aan flexibele arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld, 10,7% 13e maand en 10% persoonlijk budget. Je kunt deze flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door Enexis ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Een laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Een vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen. 

Wil jij richting geven aan de securityarchitectuur van een van de belangrijkste infrastructuurorganisaties van Nederland? En wil je jouw strategische visie combineren met inhoudelijke betrokkenheid en zichtbaar leiderschap?

Solliciteer dan op de functie van Senior Security Architect binnen het Digital Resilience Center van Enexis.   

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Marvin Kerdel, Corporate Recruiter IT, via marvin.kerdel@enexis.nl

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste online gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.