SOC Lead
- Flexibel
- IT
- € 6.615,- en € 9.450,-
- HBO
Wat ga je doen?
Met jouw energie kan het
Wil jij leidinggeven aan een talentvol team van cyber defense specialists binnen het Digital Resilience Center (DRC) van Enexis en een cruciale rol spelen in het integreren van digitale veerkracht in onze DNA? Bij Enexis zoeken we een ervaren Lead Security Operation Center (SOC) die ons helpt om onze detectie en response capaciteiten voortdurend te verbeteren.
Geloof je in een tier-less SOC wat toekomstbestendig opereert op automation-first en assume compromise principes? En spreekt je de uitdaging aan om op de ene kant discipline in de dagelijkse operatie te borgen, maar op de andere kant ook de creativiteit van jouw teamleden te koesteren die nodig is om met hedendaagse complexe aanvallen succesvol om te gaan? Dan is de rol van SOC Lead bij Enexis iets voor jou!
Zo ga jij deze uitdaging aan
Als ervaren leider op het gebied van security operations speel je een centrale rol in het versterken van de digitale veerkracht van Enexis.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van 10 collega’s in ons SOC. Hierbij leg je focus op een tier-less operatie waar security incident triage en response, detection engineering en threat hunting gebaseerd op cyber threat intelligence hand-in-hand gaan zodat wij samen continu verbeteren.
- Leiderschap en Ontwikkeling: Jij stuurt het team aan en borgt de dagelijkse 24/7 (stand-by) dienstverlening van het SOC. Je straalt de SOC-visie uit, werkt klantgericht, en stimuleert een lerende omgeving waarin kennisdeling centraal staat.
- Sparringpartner: Je bent, samen met de seniors in het team, de eerste sparringpartner op inhoud voor de Cyber Defense Specialists. Je coacht teamleden ook in hun verdere ontwikkeling.
- Strategische Plannen en Implementaties: Je draagt bij aan het definiëren van de DRC en SOC roadmap en maakt de plannen concreet voor de komende jaren. Hierdoor ben je een drijvende kracht in het toekomstbestendig neer zetten en continu verbeteren van onze kerndiensten.
- Technische Expertise: Je bent verantwoordelijk voor onze kerndiensten: “Attack Surface Management”, “Security monitoring”, “Security incident management & response”, en “actionable security insights”, waarbij je onze resilience strategie tastbaar en toepasbaar maakt. Door jouw kennis en kunde blijven wij deze diensten continu verbeteren.
- Stakeholdermanagement: Jij onderhoudt nauwe samenwerking met senior management en externe partijen zoals het NCSC. Je zorgt voor effectieve samenwerking binnen Enexis, vooral met onze collega’s in het OT SOC, en helpt bij de afstemming met experts op het gebied van cybersecurity.
Functie-eisen
Zo pak jij het aan
Jij bent een dynamische, pragmatische en proactieve professional met een sterke basis in cyber defense en leiderschap. Je beschikt niet alleen over de technische bekwaamheid, maar ook over de interpersoonlijke vaardigheden om impact te maken en de digitale veerkracht van Enexis naar nieuwe hoogten te tillen.
- Natuurlijke Leider: Je inspireert en motiveert een team van hoogopgeleide cyber defense specialisten en hebt ervaring in het inhoudelijk coachen en het ontwikkelen van de individuele capaciteiten binnen het team.
- Drive voor Kwaliteit: Je hebt focus op en oog voor kwaliteit; je stimuleert het team om groot te denken en te omarmen hoe dingen wel kunnen.
- Positieve Energie en Pragmatisme: Je straalt positieve energie uit, en met jouw “can do”-attitude omarm je uitdagingen, denk je oplossingsgericht en beschik je over de moed om risico’s te nemen. Je moedigt het team aan om te experimenteren en stimuleert een veilige omgeving waarin fouten maken mag. Daarbij ben je ook zelf een voorbeeld om snel om hulp te vragen wanneer nodig.
- 24/7 operatie: In deze rol gedij je goed in uitdagende situaties en zie je grotere cyber security incidenten als kansen om je vaardigheden te laten zien. Je bent daarbij enthousiast om zelf deel uit te maken van de 24/7 stand-by diensten.
- Uitstekende Communicator: Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel in het Nederlands als Engels, en je kunt complexe ideeën en strategieën helder articuleren naar diverse stakeholders, waaronder senior management en externe partners.
In deze functie ben jij de drijvende kracht achter het verder bouwen en verbeteren van ons SOC. Kom ons team versterken en lever een onmiskenbare bijdrage aan onze toekomst binnen de energietransitie!
Verder beschik je over:
- HBO/WO werk- en denkniveau, met een opleidingsrichting in Bedrijfskunde, IT, Cyber of Bedrijfseconomie.
- Grondige aantoonbare kennis van cybersecurity operations met minimaal 10 jaar werkervaring, waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol.
- Een security mindset met kennis van dreigingen, hedendaagse aanvalstechnieken en moderne aanpakken voor detectie en response.
- In staat om, samen met manager DRC, een sterke visie op de toekomst van detectie en response neer te zetten, en die ook effectief uit te kunnen dragen richting stakeholders
- Voldoende technische kennis en expertise om het team sturing en leiding te geven bij major security incidenten.
- Ervaring in de juiste security inzichten op tactisch en strategisch niveau te vergaren en in gepaste rapportages te delen met senior management.
- Ervaring met Microsoft security tooling (Azure Sentinel, Microsoft Defender, etc) is een pré.
- Kennis van cloudomgevingen en cloud-native technologie.
- Tweetalig (Engels en Nederlands).
Team & cultuur
Je zet je schouders eronder met
Je collega’s van het SOC alsmede met je MT leden bestaand uit de Manager DRC, Lead ISOs & Resilience Specialists, en capability manager.
Als SOC team kom je minimaal een dag per week op kantoor om samen te werken (maandag), verder zorg je ervoor dat je goed in contact blijft met jouw teamleden en stakeholders. We werken in een informele sfeer met veel vrijheid, je vindt het geen probleem om zelfstandig te werken en zelf zaken uit te zoeken.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons?
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen €6.615 en € 9.450 bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 12.162,- bruto per maand.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werk als functietitel aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer 2025 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT, via mirja.den.reijer@enexis.nl.Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit drie gesprekken: een eerste (online) gesprek met teamleden, een tweede gesprek met DRC management, en een derde gesprek met MT-leden van Enexis Digital.
- Een leiderschapsassessment maakt ook deel uit van de procedure.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een veiligheidsonderzoek, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
Sollicitatieproces
- 1
Sollicitatie ontvangen
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
- 2
Kennismakingsgesprek
Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?
- 3
Vervolggesprek
We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.
- 4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou – ook buiten je werktijden.
- 5
Een warm welkom!
Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega!
Solliciteer direct
Solliciteer via onderstaand formulier. Binnen twee weken ontvang je een reactie.