Zo pak jij het aan

Ben jij iemand die energie krijgt van het verbinden van mensen, belangen en ambities? In deze rol breng je jouw kennis van due diligence, M&A en financiering samen met je ervaring als projectleider in uitdagende, publiek-private projecten. Je weet hoe besluitvorming werkt binnen gemeenten en provincies en beweegt daar soepel in. Als stevige én toegankelijke sparringpartner weet je anderen te inspireren en te overtuigen. Je communiceert helder, bouwt vertrouwen op en creëert samenwerking over grenzen heen. Dankzij jouw sociale tact, empathie en strategisch inzicht weet je complexe vraagstukken om te zetten in haalbare, gedragen proposities. Je bent initiatiefrijk, praktisch ingesteld en krijgt energie van het bouwen aan sterke coalities en concrete resultaten. Kortom: jij bent de verbinder die met visie, overtuiging en lef echt het verschil maakt!

Verder heb je: 

• WO werk- en denkniveau (aantoonbaar).
• Ervaring in een strategische functie in de energiebranche (bij voorkeur in de warmtesector).
• Sterke financiële en governance-affiniteit (waardering, kapitaalstructuur, dividendbeleid) en ervaring in politiek gestuurde organisaties.

Zo pak jij het aan

Je communiceert helder en overtuigend, zowel schriftelijk als mondeling, en neemt met gemak het podium. Als echte verbinder luister je aandachtig, weet je soepel te schakelen tussen verschillende belangen en coach je collega’s waar dat nodig is. Daarbij ben je ondernemend en initiatiefrijk: je combineert strategisch inzicht met praktische daadkracht, waardoor je niet alleen plannen maakt maar ze ook succesvol in de praktijk brengt.

Verder heb je: 

• Aantoonbaar wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met het opzetten van publiek-publieke of publiek-private samenwerkingen rond warmtenetten.
• Inzicht in businesscases en financiering, en affiniteit met governance en juridische kaders (Warmtewet).
• Ervaring met stakeholdermanagement, bewonersdraagvlak en omgevingsprocessen is een pre.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega's van Enpuls Warmte Infra. Enpuls Warmte Infra bouwt betaalbare, schaalbare en duurzame warmtenetten. We ontwikkelen, investeren mee, leggen aan en beheren warmtenetten. Als publieke partner realiseren we open en toekomstbestendige systemen tegen optimale maatschappelijke kosten. We zijn onderdeel van de Enexis Groep en vormen een betrokken, enthousiaste club duurzame doeners met sterke teamspirit. Samen maken we impact: technisch sterk, maatschappelijk relevant en mensgericht.

Je werkt hybride: deels bij partners in de regio, op onze locatie in ’s‑Hertogenbosch (uitvalsbasis Enpuls Warmte Infra) en vanuit huis.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij  Enpuls werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 5.482,- en € 7.832,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.080,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.  
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Strategisch Developer Aandeelhouder aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer voor 1 januari 2026 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij op irene.van.ballegooij@enexis.nl. 

Goed om te weten 

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.