Teammanager Elektra
- Kolham
- € 4.856,- en € 6.937,-
- HBO
- 40 uur
Geef als Teammanager Elektra in Kolham leiding aan een technisch team dat storingen oplost, onderhoud uitvoert en vernieuwing realiseert in onze gas- en elektriciteitsnetten.
Wat ga je doen?
Met jouw energie kan het
• Jij zorgt er als Teammanager Elektra in Groningen voor dat het regionale elektriciteitsnet veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig blijft.• Je geeft leiding aan een operationeel elektrateam, werkt nauw samen met collega-teammanagers en stuurt op vernieuwing, samenwerking en continu verbeteren.
• Je draagt actief bij aan het toekomstbestendig maken van het regionale elektranet binnen een energietransitie.
Zo ga jij deze uitdaging aan
In de vestiging Groningen geef je leiding aan een E team binnen de afdeling Realisatie. Met jouw team zorg je voor een veilige, efficiënte uitvoering van het werkpakket: van onderhoud en storingen tot aanpassingen en uitbreidingen van het elektriciteitsnet in het kader van de energietransitie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, zowel binnen als buiten, en zoekt actief de monteurs, ploegleiders en uitvoerders op. Samen met de uitvoerders, werkvoorbereiders en planners stuur je dagelijks bij op planning, capaciteit en veiligheid. Je bent lid van het MT van Realisatie en bepaalt samen met de afdelingsmanager en collega-teammanagers de strategie en koers. Tegelijkertijd houd je oog voor het welzijn, de ontwikkeling en het werkplezier van je mensen.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
• Een efficiënte en veilige productie van het werkpakket, inclusief rapportage over de voortgang.
• Sturing geven aan je team vanuit de doelstellingen van de afdeling/vestiging en in control blijven op de prestatie-indicatoren.
• Zorgen voor welzijn, werkplezier en ontwikkeling van je team en individuele collega’s op korte en middellange termijn.
• Initiëren en borgen van verbeteringen die bijdragen aan het doel van de afdeling/vestiging en
• Je begeleidt je team in proces- én gedragsveranderingen en weet weerstand om te buigen naar constructieve stappen doormiddel van continu verbeteren.Functie-eisen
Zo pak jij het aan
Je bent een leider met beide voeten in de klei: zichtbaar, benaderbaar en duidelijk voor zowel het team waaraan je leidinggeeft en het team waar je zelf lid van bent (MT Realisatie). Je komt op voor de belangen van je team en weet tegelijkertijd de strategie helder te vertalen. Daarbij begeleid je het team zorgvuldig door momenten van weerstand. Je kunt goed reflecteren op jezelf en je omgeving en neemt mensen op een natuurlijke manier mee in verandering. Je durft voorop te lopen, ook als de uitkomst nog niet vaststaat, en je geeft het goede voorbeeld in gedrag en veiligheid. Je bent leergierig, ziet continu kansen voor verbetering en durft scherp te zijn op wat beter kan – in processen én in gedrag. Tegelijkertijd luister je goed naar wat er speelt in je team en weeg je deze input mee in je besluiten.Verder heb je:
• Minimaal 5 jaar ervaring in de energiesector/elektrabranche óf minimaal 5 jaar managementervaring in een technische productieomgeving.
• Hbo-werk- en denkniveau en een technische opleiding; een bedrijfskundige of elektro-/gastechnische aanvulling is een pré.
• Ervaring met resultaatgericht sturen op veiligheid, kwaliteit en productiviteit in een operationele omgeving.Team & cultuur
Je zet je schouders eronder met…
Jouw collega’s van de afdeling Realisatie in Groningen. De vestiging Groningen telt zo’n 425 collega’s en de afdeling Realisatie ongeveer 215 collega’s, verdeeld over 10 teams: 4 elektrateams, 2 gasteams, 1 binnendienst, 1 opleidingen team, 1 meterkastteam en 1 specialistenteam. Je werkt nauw samen met collega-teammanagers van Realisatie, Engineering & Aanleg en onze plan afdeling WFM. De leidinggevenden van de afdelingen zijn ook informeel aan elkaar verbonden en organiseren geregeld een gezellig avondje uit om ook op een andere manier met elkaar in verbinding te zijn.We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons?
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
• Salaris tussen € 4.856,- en € 6.937,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.927,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.Werk als Teammanager Elektra aan het energienetwerk van morgen.
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Albert Visscher.Goed om te weten:
• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en HR-business partner en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
• Solliciteren is mogelijk t/m 31-05-2026.
Hoe kan ik je verder helpen?
Albert Visscher
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kan ons altijd e-mailen.
Wat wij jou bieden
Persoonlijk budget
Vakantiedagen
Pensioenregeling
Thuiswerken en apparatuur
Reiskostenvergoeding
Ondersteuning
Sollicitatieproces
- 1
Sollicitatie ontvangen
Je ontvangt binnen 5 werkdagen een reactie van ons, tenzij in de vacaturetekst expliciet een andere reactietermijn is vermeld.
- 2
Kennismakingsgesprek
Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?
- 3
Vervolggesprek
We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.
- 4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou – ook buiten je werktijden.
- 5
Een warm welkom!
Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega!
Solliciteer direct
Solliciteer voor via onderstaand formulier. Binnen twee weken ontvang je een reactie.
Soortgelijke vacatures
Momenteel zijn er geen vacatures beschikbaar