Zo pak jij het aan

Je hebt de capaciteit om collega's aan te spreken op hun gedrag en bij te sturen waar nodig. Vasthoudendheid is jouw kenmerk bij het zoeken naar oplossingen bij tegengestelde belangen, en als teamspeler stel jij het teambelang voorop binnen zowel je eigen team als het Management Team Bedrijfsvoering.

Verder heb je

• HBO werk- en denkniveau, afgeronde HBO technische opleiding is een pre.
• Inzicht in processen van operationele bedrijfsvoering.
• Vaardig is in teamontwikkeling en het sturen van teamdynamiek, met een sterke focus op verandermanagement.
• De vaardigheid in het opstellen van uniforme werkafspraken.
• Beheersing van de Nederlands taal (zowel mondeling als schriftelijk) op B2 niveau i.v.m. veiligheidsvoorschriften.

Je zet je schouders eronder met ...

Binnen Enexis Netbeheer speelt het meldpunt een cruciale rol in het coördineren van storingen en werkzaamheden van laagspanning en gas. Als Teammanager Meldpunt geef je leiding aan een dynamisch team van 16 fulltime collega's. Momenteel werken we Meldpunt Noord en Zuid als twee aparte teams. Met jouw start worden de teams samengebracht. In deze functie kun je hybride werken, maar vraagt wel om fysieke aanwezigheid zowel in Weert als Zwolle.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen.

En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen bruto € 4.223,- tot € 6.033,- per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot
• € 7.245,- bruto per maand. Het betreft om schaal 15.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. . 

Werk als teammanager meldpunt aan het energienetwerk van morgen.

Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu via de button!

Heb je vragen over de functie? Dan kan je contact opnemen metManon Eijsvogel manon.eijsvogel@enexis.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Erik Janssen, Corporate Recruiter via erik.janssen@enexis.nl of via 06 21 65 17 42.

 Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.