Zo pak jij het aan

Je brengt overzicht en duidelijkheid in een complex en continu veranderend speelveld. Als inhoudelijk expert analyseer je scherp, weeg je belangen en maak je inzichtelijk wat keuzes betekenen. Nu en op de langere termijn.

Je schakelt soepel tussen inhoud en relatie binnen een bestuurlijke context en vertaalt wet- en regelgeving naar oplossingen die passen bij de strategische doelen van Enexis. Juist in die combinatie van risicobewustzijn en pragmatisme maak jij het verschil.

Je geeft leiding aan een compact team van specialisten en schakelt tegelijkertijd met stakeholders op directie-, Raad van Bestuur- en leveranciersniveau.

Verder heb je:

• Aantoonbare ervaring in externe inhuur en compliance (DBA, VBAR, Waadi, WTTA), bij voorkeur in een omgeving van vergelijkbare omvang en complexiteit.
• Ervaring met leidinggeven aan een klein, specialistisch team, waarbij je stuurt op ontwikkeling en eigenaarschap.
• Diepgaande kennis van externe inhuur, governance en relevante wet- en regelgeving zoals DBA, VBAR, Waadi en WTTA.
• Aantoonbare ervaring met VMS, KPI‑sturing, rapportages en onderhandelingen.
• Stevigheid en geloofwaardigheid als adviseur richting directie en Raad van Bestuur.
• Ervaring in het managen van externe stakeholders (broker, leveranciers, adviseurs), en het voeren van inhoudelijk stevige gesprekken over contracten, tarieven, compliance en prestaties.

Je zet je schouders eronder met

Je collega’s van de afdeling Recruitment: een brede afdeling met gespecialiseerde teams op recruitment vast en flex, recruitmentmarketing, candidate experience en onboarding.

Jij geeft leiding aan Team Flex (4fte) en bent onderdeel van een overkoepelend MT. Samen zorgen jullie voor richting, samenhang en kwaliteit op afdelingsniveau.

De sfeer op de afdeling is open en professioneel. We zijn scherp op inhoud en resultaat, maken ruimte voor reflectie en leren van elkaar. Zo dragen we bij aan een organisatie middenin de energietransitie.

Collega  aan het woord:

“Dit is zo’n rol waarin alles samenkomt: inhoud, impact en samenwerking. Je werkt in een complexe inhuuromgeving, op het snijvlak van strategie en uitvoering. Op basis van heldere visie en duidelijke uitvoering maak je het verschil.”- Diederik Verzaal, interim teammanager recruitment flex

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.465,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als teammanager recruitment flex aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer voor 12 juni 2026 via de button onder aan deze pagina. Binnen 5 werkdagen ontvang je een eerste reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Tom Janssen, manager recruitment, via tom.janssen@enexis.nl of 06-11002479.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. De 1e gesprekken vinden plaats in week 25 en 26 fysiek op ons hoofdkantoor in Den Bosch. De 2e gesprekken vinden plaats op 25/26 juni.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
• De eerste gesprekken vinden plaats in week 25 op ons hoofdkantoor in Den Bosch.
• De tweede gesprekken vinden plaats op 26 juni 2026 op ons hoofdkantoor in Den Bosch.
• Het assessment vind plaats op 3 juli in Arnhem