Teammanager Warmte Engineering & Assetmanagement

Zo pak jij het aan

Als Teammanager Warmte creëer je een omgeving waarin feedback en ondersteuning centraal staan. Je verdeelt taken op een manier die de sterke punten van je teamleden benut, neemt initiatief om nieuwe kansen te ontdekken, draagt verantwoordelijkheid voor je beslissingen en ontwikkelt een duidelijke en inspirerende visie voor je team.
Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, technische bedrijfskunde, civiele techniek, bouwkunde of werktuigbouwkunde.
• 5-10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de warmtesector.
• Ervaring binnen Assetmanagement en/of Engineering is een pre. 
• Je bent authentiek en een bruggenbouwer.
• Affiniteit met leidinggeven, ervaring is een pre.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega's van Enpuls Warmte Infra. Enpuls Warmte Infra ontwerpt, bouwt en beheert collectieve warmtenetten om de warmtetransitie te realiseren. Het zit in onze genen om iets te betekenen. Betaalbare, betrouwbare en duurzame warmte voor iedereen - dat is waar wij voor staan. Als onderdeel van de Enexis Groep, zijn we een jonge, enthousiaste club duurzame doeners met sterke teamspirit. We ontwikkelen duurzame warmtenetten, verminderen de afhankelijkheid van aardgas en verlagen CO2-uitstoot. 

Het team werkt op woensdag samen op locatie Den Bosch.  

Alle ruimte om te groeien: 

Niet alleen in je dagelijkse projecten, maar ook in je persoonlijke ontwikkeling krijg je alle ruimte. Jouw groei is voor ons een topprioriteit. Grote kans dat een specifieke opleiding of cursus vergoed wordt als dit jou verder helpt. Enpuls en Enexis staan bekend om hun uitstekende arbeidsvoorwaarden. We zorgen goed voor je. Bij een warmtebedrijf hoort natuurlijk ook een warme sfeer met echte teamspirit. Je nieuwe collega's zullen het ongetwijfeld beamen: bij Enpuls Warmte Infra geven we elkaar energie.  

Bijzonderheden 

Het betreft een tijdelijke afdeling. In de toekomst, bij oprichting van het WSB en verdere groei, zal de scope aangepast worden. “Door veranderingen in de warmtewet, staan we aan de vooravond van een verdere uitrol van warmtenetten door publieke partijen zoals Enpuls. Onze organisatie groeit de komende jaren mee met deze ontwikkelingen”  

Je bouwt mee aan een bedrijf dat zich ontwikkelt van start-up naar scale-up fase.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij  Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 6.615,- en € 9.450,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 12.162,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.  
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Teammanager Warmte Assetmanagement en Engineering aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer voor 1 januari 2026 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter, door een mail te sturen naar irene.van.ballegooij@enexis.nl.