Technisch expert

Zo pak jij het aan

Je hebt sterke probleemoplossende en analysevaardigheden nodig, evenals overtuigingskracht in adviserende rollen.

Verder heb je:

• Voor deze functie heb je een technische HBO opleiding nodig of je bent ermee bezig, bij voorkeur Elektrotechniek of Energietechniek. Het behalen van een technische AD opleiding kan eventueel ook toereikend zijn.
• Je hebt kennis van netconfiguraties en netinstallaties/- componenten.
• Kennis en/of ervaring met proces- en projectmanagement én van VGWM wetgeving en van vigerende richtlijnen, procedures en voorschriften in de energiebranche is een pré.
• Je hebt ruime ervaring in de elektriciteits techniek en het zelfstandig oplossen van technisch complexe problemen in de energienetten en –installaties. 
• Verder ben je sterk in probleemanalyse en je werkt kwaliteitsgericht.
• Je durft besluiten te nemen en heb je overtuigingskracht bij het geven van adviezen en presentaties.

Je zet je schouders eronder met…

Jouw collega’s van de afdeling Technische Expertise Noord Elektra. Dit team bestaat uit 26 technisch georiënteerde collega’s en biedt een omgeving gericht op vakmanschap, collegialiteit en persoonlijke ontwikkeling. De werksfeer is open en sociaal veilig met ruimte voor eigen initiatief. Lees het verhaal van een collega en ontdek hoe jouw toekomstige collega's hun werk ervaren.
Collega Technisch Expert aan het woord
“Het samenwerken met diverse stakeholders en het constant verbeteren van de netwerken maakt mijn werk uitdagend en zinvol.” – Marcus Kuiper

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

•  Salaris tussen € 4.059,00,- en € 5.799,00,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.999,39 ,- bruto per maand.
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.
• Je krijgt een bedrijfsauto-plus, smartphone en laptop of tablet die je onder voorwaarden ook privé mag gebruiken.
• Daarnaast krijg je natuurlijk de gewerkte uren tijdens een storing extra uitbetaald en bouw je aanvullende verlofdagen op.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.
• De HS/MS-stations die aan jou worden toegewezen wordt i.o.m. jouw collega OIV’ers Transport bepaald en daarbij wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met jouw woonplaats.

Werk als Technisch Expert OIV- Distributie  aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer voor via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jolien Feenstra, corporate recruiter, via jolien.feenstra@enexis.nl of 06 – 15 86 04 97. Of heb je inhoudelijke vragen: Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu of neem dan contact op met Marcus Kuiper marcus.kuiper@enexis.nl of Tom Fischer tom.fischer@enexis.nl.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Zijn wij een match?

We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies wat de screening in jouw geval omvat. Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze vacatures van belang dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft.