Zo pak jij het aan

Door de energietransitie komen er steeds meer taken op ons af. Veiligheid, klantgerichtheid, voorspelbaarheid en samenwerking zijn de kritische succesfactoren en zorgen dat wij als afdeling van toegevoegde waarde zijn voor onze collega's. Jij als Werkvoorbereider draagt hier je steentje aan bij en vindt het leuk om te 'multitasken'. Je staat open voor de mening van anderen en zoekt actief de samenwerking over de teams heen. Daarnaast is het belangrijk dat jij flexibel bent en open staat voor nieuwe taken of nieuwe manieren van werken.

Verder heb je:

• een afgeronde technische opleiding op minimaal mbo-niveau 4; werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar;
• affiniteit met de energiesector;
• kennis van- en ervaring met- het werken in geautomatiseerde systemen (o.a. SAP en MS Office).
• een proactief instelling en stel je je flexibel op;
• de bereidheid om te reizen naar meerdere locaties van Enexis in de regio.

Je zet je schouders eronder met

De divisie Hoogspanning-/Middenspanningstations verricht elektrotechnisch primair, secundair en tertiair werk en is inhoudelijk betrokken bij de realisatie van nieuwbouw, uitbreidingen, modificaties, vervangingen, onderhoud en het oplossen van storingen op de HS-/MS-stations. We voeren het takenpakket uit in overleg met onze interne opdrachtgever assetmanagement en onze mede-station gebruiker TenneT. Binnen de divisie HS-/MS-stations kom je op de afdeling Bedrijfsbureau/Work Force Management (WFM) terecht, en werk je met name voor onze klant Realisatie West (regio Noord-Brabant). Onze divisie/afdeling kenmerkt zich door een hoge specialisatiegraad, hoog kennisniveau, leuke werksfeer en betrokken collega's. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, als mens en ook vakinhoudelijk. We kennen een goede werk-privé balans. Je komt te werken in een omgeving die volop in beweging is. Om de energietransitie te kunnen realiseren is er een enorme groei nodig en hierin mag WFM faciliteren. Kenmerken van ons team zijn; vakmanschap, saamhorigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en collegialiteit.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.808,- en € 4.012,- op basis van 40 uur per week. Je kan in deze rol doorgroeien tot 110% van de salarisschaal, dat betekent dat je salaris nog kan oplopen tot € 6.031,-.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.     
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 700,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.   
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-kaart, inclusief gebruik van een ov-fiets. 
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Technisch Werkvoorbereider Hoogspanning aan het energienetwerk van morgen 

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Erik Janssen, Corporate Recruiter via erik.janssen@enexis.nl of via 06 21 65 17 42.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Kom jij ons team versterken? Solliciteer direct!