Test Automation Engineer

Zo pak jij het aan

Je bent gestructureerd, doortastend, proactief, analytisch en positief kritisch. Je werkt zelfstandig, haalt informatie als die je niet wordt gebracht en kunt snel applicaties en processen doorgronden. Je beschikt over een ruime ervaring als Test Automation Engineer in een SAFe/Agile, Scrum of DevOps-team. Je bent een professional in het opstellen en uitvoeren van testgevallen. Je houdt ervan om kwaliteit zelf te toetsen met handmatige en geautomatiseerde testen. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving. Je voelt en toont een sterke drang om te verbeteren en werkt kwaliteitsbewust en resultaatgericht. Je bent communicatief vaardig en werkt graag samen in multidisciplinaire teams.

Dit breng je mee

• HBO/WO werk- en denkniveau in IT of een gerelateerd vakgebied;
• Certificering in één van de standaarden op het gebied van softwaretesten en kwaliteitsborging: ISTQB, TMAP, ISQI CAT of een vergelijkbare certificering;
• Ervaring met het opzetten, uitvoeren en automatiseren van API- en GUI-testen in een geïsoleerde omgeving en met Tosca testautomatisering op complexe applicaties;
• Certificering in Tricentis Tosca vaardigheden:
  • Automation Specialist Level 1 (AS1)
  • Automation Specialist Level 2 (AS2)
  • Test Design Specialist Level 1 (TDS1)
• Ervaring met risk-based en/of impact-based testing en met project- en testmanagement-tools, zoals Jira (of vergelijkbaar) en Testersuite;

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Je zet je schouders eronder met

Team Lovion Werkmanagement binnen de waardeketen O&S (Onderhoud & Storingen). Enexis vervangt momenteel de bestaande WOM en STAP applicaties voor de aansturing van het Onderhoud en Storingen proces door een nieuwe applicatie, namelijk Lovion Suite. Daarbij hoort ook het aanpassen en testen van aanpalende (business)processen en systemen. De zogenaamde agile Beheer- en Verbeterketens (BVK’s) werken binnen Enexis samen aan de realisatie van de Lovion roadmap en de benodigde beheer- en verbeterwerkzaamheden.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen €3.586,- en €5.124,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €6.595- bruto per maand. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.  
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Test Automation Engineer aan het energienetwerk van morgen 
Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Serdal Guclu, Corporate IT Recruiter, serdal.guclu@enexis.nl. 

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.