Zo pak jij het aan

Je bent een ervaren, zelfstandige en resultaatgerichte onderhandelaar. Je weet stevig te staan in gesprekken met grote IT-partners en houdt altijd het gezamenlijke doel voor ogen. Met jouw organisatiesensitiviteit snap je de dynamiek binnen een grote organisatie én bij onze leveranciers. Je communiceert helder, schakelt makkelijk tussen belangen van verschillende stakeholders en krijgt complexe trajecten op een prettige manier in beweging.

Verder heb je:
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke IT-functie in inkoop, contract- of leveranciersmanagement.
• Kennis van (Europese) aanbestedingswet- en regelgeving en contractrecht; ervaring met CATS CM is een pre.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van het licentie- en contractmanagementteam. Dit team bestaat uit 15 personen en is een autonoom, gedreven en vakkundig onderdeel van de IT-organisatie. Je werkt deels vanuit huis en je team werkt vanuit Zwolle en Groningen, maar je stakeholders zitten op verschillende Enexis-locaties. Je kiest zelf wanneer je hen af en toe fysiek bezoekt. De sfeer is goed en collegiaal: je hebt je eigen werkgebied en veel autonomie, en we verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt. Tegelijkertijd spring je bij in alle facetten van het werk zodat collega’s op vakantie kunnen of een cursus kunnen volgen. Samen bewegen jullie dwars door de organisatie heen, werken jullie met diverse en gerenommeerde leveranciers en houd je je aan de professionele spelregels die horen bij een grote organisatie.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). 

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.107,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.

• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.

• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.

• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.

• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Contractmanager aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen vijf dagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT via mirja.den.reijer@enexis.nl.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.