Zo pak jij het aan

Je bent een verbindende leider die richting geeft in een complexe omgeving. Je begrijpt de dynamiek van een netbeheerder, weet uiteenlopende belangen samen te brengen en creëert draagvlak voor verandering. Tegelijkertijd combineer je strategisch inzicht met executiekracht. Je zet de koers uit, je vertaalt deze naar concrete resultaten en neemt medewerkers en interne en externe stakeholders mee in de veranderingen die daarvoor nodig zijn.

Verder heb je:

• Een academische opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie, Marketing of Communicatie, bij voorkeur met een relevante afstudeerrichting.
• Ruime ervaring met strategieontwikkeling, klantsegmentatie, digitale klantbediening en de ontwikkeling van vernieuwende producten en proposities in een B2B-omgeving.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals én grote groepen uitvoerende medewerkers, bij voorkeur binnen de energiesector, kritieke infrastructuur of een vergelijkbare complexe omgeving.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van de afdeling Grootzakelijk. De afdeling bestaat uit circa 220 fte en omvat in de huidige structuur de teams Ketenvernieuwing, Operatie, E2E, Multisites, XL en Flex Grootzakelijk. Je geeft hiërarchisch leiding aan de managers van deze onderdelen en maakt als Directeur deel uit van het Directie Team van Operations. Vanuit die rol draag je niet alleen bij aan de doelen van Grootzakelijk, maar ook aan de samenwerking binnen en de resultaten van Operations als geheel.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris in schaal 21 tussen € 10.204,-- en  € 14.577,-- bruto per maand op basis van 40 uur per week.
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 18.761,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist.
• Je kunt kiezen voor een leaseauto of een mobiliteitsbudget.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Directeur Grootzakelijk aan het energienetwerk van morgen

Wil jij bouwen aan nieuwe oplossingen voor grootzakelijke klanten in een tijd van netcongestie en energietransitie? Solliciteer dan via de button onder aan deze pagina.

Deze vacature staat open tot en met 29 oktober. Anders dan in de automatische reply die je ontvangt, zal je uiterlijk een terugkoppeling ontvangen na de sluitingsdatum. Indien je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, krijg je hier uiterlijk 2 november bericht over.

Goed om te weten

- De procedure is als volgt opgebouwd:

1) Eerste gespreksronde: woensdag 4 november in de middag, locatie Enexis Den Bosch.

2) Tweede gespreksronde: maandag 9 november / dinsdag 10 november, locatie volgt.

3) Assessment: maandag 16 november (hele dag), locatie volgt.

4) Derde gespreksronde: dinsdag 2 december om 9.00 uur, locatie Enexis Den Bosch.

Een uitgebreide screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd door een extern bureau.