<h4>Met jouw energie kan het</h4><p>De energietransitie is niet te stoppen! Daarom staat de afdeling Supply Chain (200 fte) aan de vooravond van een flinke professionaliseringsslag. En jij maakt die waar! Welke belangrijke veranderingen nodig zijn? Dat bepaal jij!</p><h4>Zo ga jij de uitdaging aan</h4><p>Met jouw energie kan het</p><ul><li>In deze gloednieuwe rol til jij als planning en changemanager onze afdeling Supply Chain naar nieuwe hoogten.</li><li>Je zorgt dat we slimmer en efficiënter gaan werken en waar nodig groeien. Zodat we klaar zijn voor toekomstige uitdagingen die bij de energietransitie komen kijken.</li><li>Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, 13e maand en ruime thuiswerkvergoeding.</li></ul><p>Je initieert verandertrajecten om processen en systemen te verbeteren. En dat bij de afdeling die verantwoordelijk is voor de gehele logistieke operatie in Noord-Nederland. Vanwege de energietransitie breidt Enexis in rap tempo uit. En krijgen we binnen Supply Chain steeds meer én grotere opdrachten. Het zou zomaar kunnen dat we over paar jaar dubbel zoveel materialen moeten op-, in- en uitslaan. Jij zorgt dat ons distributiecentrum en de 4 magazijnen de groei en bijbehorende uitdagingen aankunnen.<br /><br />Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:</p><ul><li>Je haalt binnen de organisatie de doelstellingen, wensen en ideeën op. Het herinrichten van onze logistieke servicepunten? Verder automatiseren? Of opschalen in medewerkers? Er zijn al veel ideeën om ons werk slimmer en efficiënter te maken.</li><li>Je spart dan ook veel met diverse stakeholders. Bijvoorbeeld met de coördinator systemen en processen die jou ondersteunt.</li><li>Jij als verandermanager hakt de knopen door, bepaalt de prioriteiten en neemt teamleiders, projectmanagers en andere collega’s hierin mee.</li><li>Je creëert draagvlak. Bijvoorbeeld door gesprekken te voeren met medewerkers en te zorgen dat zij zich kunnen ontwikkelen. Zo zorg je dat we samen de veranderingen succesvol in de operatie uitrollen.</li><li>Extra uitdagend: de afdelingen Supply Chain van onze regio’s Zuid en Noord gaan steeds meer samen- én uniform werken. Hierover spar je veel met het management op ons kantoor in Arnhem.</li></ul><p></p>

Teammanager Logistiek - Hoogeveen

<h4>Met jouw energie kan het</h4><ul><li>Jij als teammanager zorgt ervoor dat de collega’s hun werk goed kunnen uitvoeren om onze collega’s buiten te ondersteunen;</li><li>Je werkt samen met (teammanager) collega’s van de vestiging Brabant Noord-Oost (‘s-Hertogenbosch), collega’s uit het team Realisatie evenals teammanagers van de andere teams van Operations;</li><li>Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals 13e maand, persoonlijk budget en hybride werken.</li></ul><p><br />Als teammanager E in ‘s-Hertogenbosch ben jij de stuwende kracht achter jouw team, het team realisatie. Jij zorgt goed voor je medewerkers, je bepaalt de richting, houdt koers naar je doel en neemt hier jouw team in mee.</p><p></p><h4>Zo ga jij deze uitdaging aan </h4><p>Het resultaat van de processen en doelen staat voorop. Denk hierbij aan het uit te voeren werkpakket wat we per jaar als opdracht krijgen vanuit Assetmanagement. De teamdoelen, die jij afstemt met je afdelingsmanager en collega teammanagers, vertaal jij door naar individuele afspraken. Je neemt jouw teamleden mee in de noodzakelijke proces- en gedragsveranderingen, kunt out-of-the box denken en kunt hoofd- en bijzaken moeiteloos scheiden. Daarnaast is het welzijn van je team erg belangrijk, jij coacht je medewerkers en weet wat er bij hen speelt. Naast teammanager van het team Realisatie maak je ook deel uit van het managementteam van Realisatie.</p><p></p><p>Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:</p><ul><li>Het behalen van teamresultaten die in lijn zijn met de afdelingsdoelen;</li><li>Je staat in verbinding met je teamleden door o.a. het voeren van frequente individuele gesprekken en zorgt voor de juiste ondersteuning en coaching om medewerkers te ontwikkelen;</li><li>Je geeft verder vorm aan de toekomstbestendigheid van het team;</li><li>Je draagt er zorg voor dat er in het team medewerkers op de juiste manier opgeleid worden voor de niveaus MBO  3 en 4;</li><li>Je rapporteert de voortgang van de medewerkers, verklaart relevante verschillen en intervenieert hier adequaat op.</li></ul>

Teammanager Realisatie E

<h4>Met jouw energie kan het</h4><ul><li>Je hebt een sleutelrol in het vertalen van de strategische visie naar de werkzaamheden binnen het eigen gebiedsteam en het ondersteunen van lokale overheden bij het opstellen van plannen voor de energietransitie.</li><li>Je geeft leiding aan 1 multidisciplinair gebiedsteam met een span of control van circa 20-30 medewerkers.</li><li>Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijk salaris, een persoonlijk budget en ruime mogelijkheden voor thuiswerken.</li></ul><p></p><p>Ben jij de Teammanager Gebiedsteam die het multidisciplinaire gebiedsteam EBS komt versterken?  </p><p><br />Als Teammanager Gebiedsteam EBS ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team met expertise in ruimtelijke inpassing, grondzaken, omgevingsmanagement, participatie en stakeholdermanagement. Samen ondersteunen jullie lokale overheden bij het opstellen van plannen voor de energietransitie. </p><p>Je speelt een cruciale rol in het vertalen van strategische visies naar concrete plannen en draagt actief bij aan de landelijke strategie van de afdeling. Daarnaast ben je nauw betrokken bij het groeiplan en de verdere ontwikkeling van je team. </p><p>Flexibiliteit en veerkracht zijn essentieel in deze rol: je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet mensen mee te krijgen door een positieve en verbindende aanpak.</p><p></p><h4>Zo ga jij deze uitdaging aan</h4><p>In deze rol geef je operationele en tactische sturing aan het gebiedsteam. Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van projecten en stelt werkafspraken vast. Met een scherp oog voor samenwerking zowel binnen als buiten het team onderhoud je relaties met belangrijke stakeholders en zorgt voor een effectieve realisatie van doelen binnen de gestelde kaders.  </p><p> Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:  </p><ul><li>Je geeft leiding aan het multidisciplinair gebiedsteam EBS van 20-30 medewerkers en bent verantwoordelijk voor hun dagelijkse aansturing.  </li><li>Verantwoordelijk voor de kwaliteit, voorspelbaarheid en doorlooptijden van de RO-keten binnen jouw gebied.   </li><li>Relaties versterken met interne klanten en ketenpartners. </li><li>Je stimuleert de ontwikkeling en groei van jouw teamleden en zorgt voor een prettige en professionele werkomgeving.  </li><li>Inspireren en motiveren van je team door positiviteit en verbindend leiderschap. </li></ul><h4></h4>

Teammanager Gebiedsteam

<h4>Met jouw energie kan het </h4><p></p><p>Als teammanager bij Enexis ben jij een belangrijke schakel in ons succes. Je leidt je eigen team en maakt tegelijkertijd deel uit van het Managementteam van de afdeling. Samen met de afdelingsmanager en collega teammanagers bepaal je de strategische richting van de teams. Je bewaakt de voortgang van je eigen doelen en zorgt ervoor dat je team hierin wordt meegenomen, terwijl je in verbinding blijft met de omgeving en je collega-managers.</p><p></p><p>Zo ga jij deze uitdaging aan</p><p>Er is veel te doen binnen Enexis. Het goed en veilig houden van onze elektriciteits- en gasnetwerken is prioriteit, aangevuld met de vele aanpassingen en uitbreidingen die nodig zijn voor de energietransitie. Je pakt deze uitdaging aan door zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer en rekening te houden met je mensen, de capaciteit en alle werkprocessen. Zo zorg je ervoor dat het werkpakket volgens planning wordt uitgevoerd. Je bent duidelijk in wat er moet gebeuren en pakt dit creatief en proactief aan. Je stimuleert de ontwikkeling van je teamleden, maar durft ook in te grijpen waar nodig. Je hebt een scherp oog voor verbeteringen en realiseert de nodige gedragsveranderingen. Voor jou is de huidige situatie altijd het vertrekpunt voor verbetering.</p><p>Jouw verantwoordelijkheden:</p><ul><li>Een efficiënte en veilige productie van het werkpakket, inclusief rapportage over de voortgang.</li><li>Sturing van je team en in control blijven op de prestatie-indicatoren.</li><li>Welzijn, werkplezier en ontwikkeling van je team en individuele collega’s op korte en middellange termijn.</li><li>HR ligt bij Enexis in de lijn, jij bent het aanspreekpunt voor zaken met betrekking tot personeelszaken en krijgt daarbij ondersteuning van HR.</li><li>Bijdragen aan het optimaliseren van bestaande en ontwerpen van nieuwe processen.</li></ul>

Teammanager Elektra Emmen

<h4>Met jouw energie kan het</h4><p></p><ul><li>De energietransitie is in volle gang. Alle specialisten in jouw team zorgen er samen voor dat de afdeling Realisatie alle storingen en onderhoud succesvol kunnen oppakken.</li><li>Je vult je rol als leidinggevende op je eigen manier in binnen de kaders die er zijn. Je coacht je medewerkers en stimuleert hen in hun ontwikkeling. Je weet altijd wat er speelt op de werkvloer.</li><li>Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals 13e maand, persoonlijk budget en een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.</li></ul><p>Als teammanager Realisatie van het specialistenteam in Emmen zorg jij ervoor dat jouw team veilig en kwalitatief goed zoveel mogelijk werk maakt. Elk project is een stapje verder in de energietransitie, die we alleen samen kunnen realiseren.</p><h4></h4><h4>Zo ga jij deze uitdaging aan</h4><p></p><p>Als Teammanager van het specialistenteam binnen de afdeling Realisatie ben jij de stuwende kracht achter jouw team op onze vestiging in Emmen. Jouw team bestaat uit technisch specialisten, Technici, Bouwkundigen, Werkvoorbereiders en Technisch Adviseurs en Technisch Administratief Medewerkers. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden veilig uitgevoerd worden en de gestelde doelen behaalt. Dit doe je door periodieke overleggen te voeren met je team waarbij je middels een ‘prestatie dialoog’ met elkaar in gesprek gaat. Daarnaast maakt je individuele ontwikkelafspraken met je teamleden, zodat iedereen blijft groeien. Het team specialisten kent dus veel vakgebieden en is daarom ook bijzonder. Je werkt met vakspecialisten die je de ruimte moet geven om te kunnen later presteren en je spreekt hen aan in hun vakmanschap. Veiligheid staat bij ons op 1. Dit uit zich bijvoorbeeld in het geven van toolboxen en technische implementaties, maar ook in het voeren van gesprekken binnen en buiten je team over veiligheid. Je bent regelmatig buiten op locaties voor werkplekbezoeken. Daarnaast voer je operationele overleggen in je keten, en ben jij vaak het eerste aanspreekpunt. Tot slot ben je ook onderdeel van het MT van de afdeling Realisatie, ook daar draag je bij aan het behalen van de afdelingsdoelstellingen.</p><h4></h4>

Teammanager Specialisten Emmen

<h4>Met jouw energie kan het</h4><ul><li>Jij bent als teammanager de natuurlijk leider die zorgt voor het ontwikkelen van gewenst gedrag en het vakmanschap van je team. Daarbij geef je duidelijk richting, je focust op het inspireren van jouw teamleden en het efficiënt en tijdig realiseren van het werkpakket om zo de energietransitie verder te faciliteren. </li></ul><ul><li>Je werkt samen met collega’s van je afdeling Engineering & Aanleg en jouw team. </li></ul><ul><li>Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals 13e maand, persoonlijk budget en hybride werken. </li></ul><p><br />Wij zijn op zoek naar bevlogen teammanagers met een unieke mix van vaardigheden. Als jij een empathisch directieve leiderschapsstijl hanteert, verantwoordelijkheid durft te nemen voor jouw team en staat voor de resultaten die je behaalt, dan ben jij de persoon die we zoeken.</p><h4><br />Zo ga jij deze uitdaging aan</h4><p>Als teammanager Infra 3 binnen de afdeling Engineering & Aanleg (E&A) Tilburg, speel je een cruciale rol in het realiseren van de vestigingsdoelen. Je leiderschap focust zich op het ontwikkelen van gewenst gedrag, het inspireren van jouw teamleden en het opstellen van ontwikkeldoelen. Verder draag je actief bij aan het creëren van een werkomgeving waarin verandering als een positief en leerzaam proces wordt ervaren. </p><p></p><p>De teamdoelen die jij afstemt met je afdelingsmanager en collega teammanagers vertaal jij door naar een plan voor jouw eigen team. Ook maak jij individuele ontwikkelafspraken met jouw teamleden, over bijvoorbeeld proces- en gedragsveranderingen waar je hen vervolgens op kan coachen. Naast teammanager van het team ben je onderdeel van managementteam van de afdeling E&A. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden, waarbij jij de regie neemt over je eigen team: </p><ul><li>Het behalen van je teamresultaten die in lijn staan met de afdelingsdoelen.  </li></ul><ul><li>Je staat in verbinding met je teamleden door o.a. het voeren van periodieke individuele gesprekken met je teamleden.  </li></ul><ul><li>Je geeft verder vorm aan de toekomstbestendigheid van het team. </li></ul><ul><li>Je rapporteert de voortgang van de ontwikkeling van je medewerkers en projectresultaten, verklaart relevante verschillen en intervenieert hier adequaat op.  </li></ul>

Teammanager Productie Brabant Midden

Open sollicitatie

Functie-eisen

Team & cultuur

Wat ga je doen?

Wat krijg je van ons?

Het veld "{{0}}" mag maximaal {{max}} karakters bevatten!

Het veld "{{0}}" moet minstens {{min}} karakters bevatten!

Om deze video te kunnen bekijken moet u eerst alle cookies accepteren.

Het formulier is niet goed ingevuld. Controleer het formulier en probeer het nog een keer.

Techniek

Hoogspanning

IT

Management

Staf & Ondersteuning

Logistiek

Leren & werken

Young Talent

Wie zijn we

Maak kennis met Enexis

Onze vacatures

Filters

Teammanager Logistiek - Hoogeveen

Teammanager Realisatie E

Teammanager Gebiedsteam

Teammanager Elektra Emmen

Teammanager Specialisten Emmen

Teammanager Productie Brabant Midden

Vacatures

Opleiding & Ontwikkeling

Enexis als werkgever