Zo pak jij het aan

Je bent sterk in overzicht houden en werkt planmatig. Je vindt het belangrijk dat werk liever goed dan snel wordt gedaan en durft anderen aan te spreken als afspraken niet worden nagekomen. Je bent een flexibele teamspeler die makkelijk schakelt tussen verschillende partijen en blijft in control, ook als er veel tegelijk speelt. 

Verder heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau, met minimaal een technische mbo 4-opleiding, bij voorkeur in de elektrotechniek.
• Kennis van het ontwerpen van netten, inzicht in bestekken en ontwerprichtlijnen.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1-niveau).

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s van de afdeling Engineering en Aanleg. Je vormt projectteams met engineers, tekenaars, werkvoorbereiders, uitvoerders en de mensen van onze aannemers. Daarnaast werk je samen met interne afdelingen als workforce-management (planning), energie en omgeving (E&O) en verschillende gemeentes. Er heerst een informele sfeer met korte lijntjes, ruimte voor feedback en een hechte, resultaatgerichte teamcultuur met doeners van allerlei leeftijden. Veiligheid en ontwikkeling van medewerkers staan voorop, en als team worden er regelmatig leuke uitjes georganiseerd.

Engineer elektrotechniek aan het woord
"Wat ik mooi vind aan deze rol, is dat je én in de techniek zit én het project echt stuurt. Je ziet je ontwerp terug in de buitenwereld en werkt samen met veel verschillende partijen. Geen dag is hetzelfde, maar je weet altijd waar je naartoe werkt: een veilig en toekomstbestendig net."

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 3.146,- en € 4.882,- bruto per maand 0.b.v. 40 uur pw en afhankelijk van je kennis en ervaring (schaal 12 en 13)
  Schaal 12: tot 5 jaar ervaring
  schaal 13: meer dan 5 jaar ervaring  

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.784,- (schaal 12) of €6.283,- (schaal 13)  bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 

• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 

• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 
• Goede begeleiding van een ervaren engineer met affiniteit voor projectmanagement en techniek.

• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 

• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als engineer aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen vijf dagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Scholten (corporate recruiter) via 06-25261821 of bart.scholten@enexis.nl

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.