Zo pak jij het aan

Je bent een strategisch sterke en verbindende leider die richting geeft zonder het eigenaarschap van professionals over te nemen. Je combineert strategische denkkracht, bestuurlijke sensitiviteit en verbindend leiderschap om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes en resultaten. Met jouw stakeholdermanagement en overtuigingskracht creëer je draagvlak op alle niveaus van de organisatie. Je bent besluitvaardig, neemt blokkades weg en houdt koers, terwijl je professionals ruimte en vertrouwen geeft om vanuit hun expertise verantwoordelijkheid te nemen. Daarbij verbind je langetermijndenken aan praktische uitvoering en zorg je ervoor dat strategie daadwerkelijk wordt omgezet in concrete resultaten. 

Verder beschik je over:  

• Academisch werk- en denkniveau 

• 5 – 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol 

• Kennis van categorymanagement, contractmanagement, licentiemanagement, leverancierssturing en ITcost management 

• Ervaring met of betrokken zijn geweest bij het opzetten en verbeteren van contract en licentiemanagement capabilities, zowel in processen als in tooling (bijv. contractbeheer, licentiebeheer en monitoring van gebruik) 

• Ervaring met op betrokken geweest bij opzetten en uitvoeren van strategisch leveranciersmanagement op gebied van IT/digitale leveranciers 

• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op alle niveaus in complexe organisaties  

• Aantoonbare leiderschapservaring en -training met een focus op het bouwen van sterke teams en het behalen van gemeenschappelijke resultaten 

• Ervaring in een grotere complexe organisatie 

• Focus op continu leren en verbeteren, individueel en als team 

• Tweetalig (Engels en Nederlands) 

Je zet je schouders eronder met

Je werkt dagelijks samen met je collega’s binnen Contract- en Licentiemanagement en wordt daarbij, voor de ontwikkeling van het team, ondersteund door de Capability Manager. Je hebt intensief contact met stakeholders binnen Digital, zoals Enterprise Portfolio Management, Enterprise Architectuur en Digital Strategie, en daarbuiten, onder meer met Inkoop. Samen met Inkoop draag je bij aan de verdere ontwikkeling van category management en leveranciersmanagement. Daarbij zorg je voor helder inzicht in welke leveranciers voor Enexis strategische partners zijn en richt je de samenwerking met hen op een gestructureerde en effectieve manier in, bijvoorbeeld door onze digitaliseringsdoelen af te stemmen op hun langetermijnroadmaps. Daarnaast stem je regelmatig af met senior stakeholders over contracten, leveranciers en kostenbeheersing. 

Je bent zichtbaar in de organisatie, zoekt actief de verbinding met je team en stakeholders en zorgt voor duidelijke kaders en verwachtingen rondom contracten en licenties. Je voelt je thuis in een informele en professionele werkomgeving met veel autonomie en neemt eigenaarschap in het verder ontwikkelen van CLM binnen Digital. 

We hechten veel waarde aan een inclusieve en diverse werkomgeving. Verschillende perspectieven helpen ons om betere keuzes te maken en dragen bij aan een succesvolle energietransitie. 

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 6.882,- en € 9.832,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 12.654,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 

• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 

• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 

• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

• Je kunt kiezen voor een leaseauto of een mobiliteitsbudget. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als functietitel aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT. 

Goed om te weten 

• • Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Voor deze procedure worden 3 gesprekken aangehouden. Eerst een gesprek met de hiring manager, daarna zal een gesprek met het team volgen, een assessment en nog een afsluitend gesprek.  
  • Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.