Zo pak jij het aan

Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en vindt het leuk om technische vraagstukken samen met anderen op te lossen. Je denkt vanuit de gebruikers van het platform en legt technische onderwerpen helder en praktisch uit. Ook durf je vragen te stellen, feedback te geven en keuzes bespreekbaar te maken. Je werkt graag productgericht: liever guardrails die teams helpen dan regels die onnodig blokkeren.

Verder heb je:

• Drie tot acht jaar ervaring waarin je zelf software hebt gebouwd en onderhouden in een team.
• Een solide programmeerbasis in minimaal één taal. Python of TypeScript is een pré, want we bouwen zelf de tooling die andere engineers gebruiken.
• Een goed begrip van software delivery uit eigen ervaring: code management en branching, CI/CD, testen en releasen, en operationele verantwoordelijkheid
• Bekend met platform engineering gedachtegoed. Ervaring in een platform-, DevOps- of enablement rol is een pré, geen vereiste.
• Affiniteit met AI-assisted development en met wat dat verandert aan de manier waarop software gemaakt wordt. Net als ervaring met containers en Kubernetes is dit een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega's van het Engineering Platforms-team, onderdeel van Secure Core Services. Je werkt in een klein engineeringteam met veel ruimte voor eigenaarschap en initiatief. Je leert van ervaren collega's en werkt nauw samen met verschillende teams binnen Enexis.

De sfeer is praktisch, open en gericht op continu verbeteren. We kiezen bewust voor open-source waar dat kan, en we draaien een groeiend deel van onze eigen componenten zelf. Dat betekent echte eigenaarschapsvragen in plaats van een dichtgetimmerd product afnemen. Samen zorgen jullie ervoor dat teams sneller kunnen bewegen zonder onnodige complexiteit toe te voegen. Jullie geloven in autonomie, leren door te doen en een gezonde balans tussen standaardisatie en eigenaarschap.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris in schaal 15 tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.
• Bovenop je salaris ontvang je 28,7% aan flexibele arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld, 10,7% 13e maand en 10% persoonlijk budget. Je kunt dit op elk gewenst moment laten uitbetalen of inzetten voor extra verlofdagen.
• Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
  24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Een laptop of tablet en smartphone die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement, je hobby of het verduurzamen van je huis.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen.

Werk als platform engineer aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Marvin Kerdel, Corporate recruiter, via marvin.kerdel@enexis.nl

Goed om te weten

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.