Zo pak jij het aan

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: 

• Jij houdt de regie op het portfolio aan projecten en onderhoudsorders in de regio Eindhoven. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit, aantallen en kosten en zorgt dat het werkpakket in lijn blijft met de afgesproken doelstellingen.
• Je signaleert afwijkingen en knelpunten vroegtijdig en vertaalt deze naar heldere keuzes en corrigerende maatregelen. Zo breng je rust, overzicht en richting in een dynamische omgeving.
• Je bent een belangrijke gesprekspartner voor stakeholders en zorgt voor duidelijke afstemming over ontwikkelingen, trends en de impact op het portfolio. Dit doe je zoveel mogelijk data gedreven. Daarbij leg je verantwoording af over de voortgang en resultaten.
• Je draagt actief bij aan het verder ontwikkelen van het portfolio én de samenwerking in de keten. Je initieert verbeteringen, stimuleert een lerende werkwijze en houdt daarbij oog voor uniformiteit tussen vestigingen. 

Verder heb je: 

• HBO/WO werk-en denk niveau; 
• Kennis van zowel Asset Management als Operations;  
• Ervaring met een rol als projectleider of andere rollen waarin sturing en verantwoording belangrijk is;
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het opzetten en uitvoeren van portfolioprocessen.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van de afdeling Asset Risicomanagement en Investeringsplanning.  De doelstelling van de waardeketen omvat het analyseren, waarderen en beheersen van risico’s en het initiëren van mitigerende maatregelen, inclusief kwaliteitsborging. Daarnaast richt de keten zich op het ontwikkelen van strategische en tactische planvorming, inclusief opdrachtverstrekking naar Operations. Opdrachtverstrekking, sturing en verantwoording is waar jij voornamelijk je bijdrage mee levert.  

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Afhankelijk van opleiding en werkervaring zit het salaris in:
  • Schaal 15: Salaris tussen € 4.223,- en €6.003,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
  • Schaal 16: Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen in schaal 15 tot € 7.764 en in schaal 16 tot € 9.107,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Portfoliomanager aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer voor 6 juli 2026 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Michelle Bonten, Corporate Recruiter via michelle.bonten@enexis.nl 

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.