Zo pak jij het aan

Je combineert visie en uitvoering: je ontwerpt een toekomstbestendige architectuur én duikt zelf de techniek in. Je schakelt soepel tussen leverancier, security, operatie en management en durft keuzes te maken in een bedrijfskritische omgeving. Je werkt gestructureerd en besluitvaardig, neemt collega’s mee in veranderingen en stimuleert samenwerking. Verder heb je:

• Minimaal een hbo‑opleiding in ICT, (Bedrijfskundige) Informatica, Information Management of vergelijkbaar en ruime ervaring als tech lead, solution architect of senior engineer.
• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen, uitrollen, beveiligen en beheren van virtuele omgevingen (incl. netwerksegmentatie, automatisering, monitoring en lifecycle‑beheer).
• Kennis van OT‑omgevingen en SCADA‑achtige systemen met hoge beschikbaarheid, inclusief security by design en het inrichten van CI/CD‑straten, logging, back‑ups en herstel.

Je zet je schouders eronder met

Ruim 140 collega’s, verdeeld over de regio’s Noord (Zwolle) en Zuid (Weert). Je bent onderdeel van de afdeling operationele techniek binnen de business unit Netwerk Performance Management. Deze afdeling bestaat uit verschillende teams met elk een eigen product. Jij werkt aan een cruciale keten voor operationele techniek die direct bijdraagt aan de energietransitie en aan de betrouwbaarheid van onze netten.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van de energietransitie. We zorgen goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en een inwerkprogramma om je collega’s en ons bedrijf te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris in schaal 16 tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week), afhankelijk van je ervaring.
• Bovenop je salaris ontvang je 28,7% aan flexibele arbeidsvoorwaarden (8% vakantiegeld, 10,7% dertiende maand en 10% persoonlijk budget) die je kunt laten uitbetalen of inzetten voor extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Met je persoonlijk budget en dertiende maand kun je tot 35,5 extra verlofdagen kopen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas abonnement voor het openbaar vervoer voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld sport, je hobby of het verduurzamen van je huis.
• Veel ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en met externe opleidingen en trainingen.

Werk als tech lead aan het energienetwerk van morgen.

Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Peter van Neerven, capability manager, via peter.van.neerven@enexis.nl of 06 - 15 83 62 37. Of met Erik Janssen, corporate recruiter, via erik.janssen@enexis.nl of 06 - 21 65 17 42.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e‑mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek, vaak online, met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag. Je krijgt hierover meer informatie tijdens de procedure.

Kom jij ons team versterken? Solliciteer direct!