Zo pak jij het aan

Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk en weet complexe IAM-thema’s begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Met jouw analytische vermogen en overtuigingskracht creëer je draagvlak en beweging in een dynamische omgeving. Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en weet belangen te verbinden. Samenwerken gaat je natuurlijk af: je luistert, vraagt door en durft ook kritisch te zijn als dat nodig is om de veiligheid en kwaliteit te borgen.

Verder heb je:
• Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van (bedrijf)informatica, cybersecurity, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5–10 jaar ervaring binnen IAM, security consultancy of business consultancy.
• Inhoudelijke kennis van IAM-principes zoals IGA, RBAC/ABAC, provisioning, lifecycle management en federatie.
• Ervaring met stakeholdermanagement op tactisch niveau.
• Bij voorkeur ervaring met werken in een (SAFe) Agile organisatie en affiniteit met de energietransitie.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van het Business Support team IAM binnen de CISO Office. Hier vorm je een hecht, multidisciplinair team met businessconsultants, securityspecialisten en IAM-experts met wie je nauw samenwerkt aan een veilig en toekomstbestendig Enexis. De sfeer is informeel, betrokken en gericht op kwaliteit en samenwerking: we helpen elkaar, delen kennis en vieren resultaten samen. Je werkt intensief samen met het IAM-platformteam, securitydomeinen en verschillende businessdomeinen in de organisatie. 

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.856,- en € 6.937,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.928,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 

• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 

• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 

• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Senior Business Consultant aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Hodan Asker, Corporate Recruiter via hodan.asker@enexis.nl.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.