Zo pak jij het aan

Als consultant ben je analytisch vaardig, door kennis vanuit studies en de sector te vergaren, verwerken en te delen. Op overtuigende wijze onderbouw je je aanpak en neemt anderen daar gemakkelijk in mee. Als sparringpartner schakel je moeiteloos van strategisch naar operationeel niveau en omgekeerd. Je bent in staat hoofd- van bijzaken te onderscheiden, werkt hierin gestructureerd. Verder ben je daadkrachtig maar ook sensitief en omgevingsbewust. Je denkt in impact en resultaat. Nieuwe kennis maak je je snel eigen en je ziet mogelijkheden waar anderen deze nog niet zien. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je inzichten visueel te maken om anderen te inspireren en impact te maken. Je hebt een uitgesproken persoonlijkheid, een brede maatschappelijke interesse en beschikt over een grote intrinsieke motivatie om bij te dragen aan de versnelling van de energietransitie. Verder ben je een echte aanpakker, ben je enthousiast en denk je vooruit. Je durft besluiten te nemen, bent creatief in het bedenken van oplossingen en werkt graag met eigenaarschap en autonomie. Al met al zijn we op zoek naar iemand die zich constant op persoonlijk en professioneel vlak wil ontwikkelen en niet bang is om een duik in het diepe te wagen.

Verder heb je:

• Een afgeronde WO-opleiding (of minimaal HBO-opleiding) bij voorkeur in een technische, bedrijfskundige en/of energie richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de energiesector en/of consultancy.
• Kennis van of affiniteit met de energietransitie.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van de afdeling Innovatie & Ontwikkeling, en collega’s van diverse andere afdelingen. Je werkt nauw samen met het MT van de afdeling Innovatie & Ontwikkeling, de portefeuilleregisseur flexibiliteit en de innovatiemanagers binnen de afdeling. Daarnaast heb je veel contacten met andere netbeheerders en marktpartijen. En het belang van je werk is groot; flexibilisering van het energiesysteem is één van de strategische speerpunten van Enexis.  

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris schaal 15: tussen €4.141,- en € 5.915,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.613,- bruto per maand.
• Salaris schaal 16: tussen €4.856,- en € 6.937,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.928,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.  
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.  
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.   
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per dag.   
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.  
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.  
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.  
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.   

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Business Consultant Flexibiliteit aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter via mail op irene.van.ballegooij@enexis.nl. 

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.