Zo pak jij het aan

Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe problemen uit te diepen, diagnoses te stellen en duurzame oplossingen te implementeren. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega’s uit verschillende disciplines. Met jouw communicatieve vaardigheden vertaal je technische bevindingen naar heldere en begrijpelijke inzichten voor niet-technische stakeholders. Je draagt bij aan een open, positieve teamdynamiek waarin kennis delen, leren van elkaar en samen resultaten halen centraal staan

Verder heb je

• Een afgeronde opleiding in Software Engineering, Computer Science, Informatica, Data Science of een vergelijkbare richting.
• Sterke kennis van software development principes: clean code, testing, documentatie en modulair ontwerp.
• Beheersing van Python, SQL en/of .NET voor dataverwerking en ETL-ontwikkeling binnen ons team.
• Ervaring met datawarehousing, zoals Snowflake: modelleren, optimaliseren en data ontsluiten.
• Ervaring of kennis met het bouwen en onderhouden van ETL/ELT-pipelines en data-integratie vanuit diverse bronnen.
• Vertrouwd met Git en versiebeheer: code reviews, deployment pipelines en traceerbare wijzigingen.
• Ervaring met cloudopslag en -infrastructuur, denk hierbij aan AWS (S3).
• Ervaring met Linux is een pre.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega's in het OT DataHub-team. Het team is dynamisch, proactief en erg betrokken bij de uitdagingen van de energietransitie. We werken aan het bouwen en onderhouden van het centrale dataplatform dat operationele data vanuit allerlei OT-domeinen omzet naar waardevolle kennis voor de organisatie. Als centraal knooppunt voor data spelen we een sleutelrol in hoe Enexis data gedreven beslissingen neemt.

Je werkt binnen de Datahub samen met andere engineers, een data-architect en data-consultants. Je zal dagelijks werken met onder andere: Snowflake, Matillion, Python, SQL, .NET en AWS. Je krijgt de ruimte om slimme oplossingen te bouwen voor genuanceerde vraagstukken en wordt gestimuleerd om mee te denken over verbetering en vernieuwing. We hebben een open cultuur waar iedereen wordt gehoord en waarin samenwerking centraal staat.

Het team is energievol en vult elkaar goed aan.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.141,- en € 5.915,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.613, - bruto per maand.
• Bovenop je salaris ontvang je 28,7% aan flexibele arbeidsvoorwaarden (8% vakantiegeld, 10,7% 13e maand en 10% persoonlijk budget) die je op elk gewenst moment kunt laten uitbetalen of inzetten voor extra verlofdagen.
• Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en smartphone die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,-, 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. 

• Werken bij Enexis | Arbeidsvoorwaarden | Werken bij Enexis | Werkenbij Enexis

Werk als Software Engineer OT Datahub aan het energienetwerk van morgen.
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jolien Feenstra (corporate recruiter NPM) via jolien.feenstra@enexis.nl of 06 – 15860497. 

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure