<h4>Met jouw energie kan het</h4><ul><li>Met jouw warme persoonlijkheid weet je collega's effectief en doelgericht te coachen in hun duurzame inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling in Brabant en Limburg.</li><li>Voor leidinggevenden ben je een sparringspartner op het gebied van ontwikkelvraagstukken van medewerkers uit hun team.</li><li>Het opbouwen en onderhouden van een netwerk – zowel intern als extern Enexis – gaat je natuurlijk af, waardoor je weet wat er speelt en je de coaching en je aanpak hierop kunt afstemmen.</li></ul><h4>Zo ga jij deze uitdaging aan</h4><p>Als Loopbaancoach binnen ons Team Duurzame Inzetbaarheid ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers in het zuiden van het land, die vragen hebben over hun loopbaan, ontwikkeling en inzetbaarheid. Je voert loopbaangesprekken, begeleidt bij vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid, ontwikkeltrajecten en - indien nodig - gesprekken over disfunctioneren. Je beschikt over verschillende instrumenten die je inzet bij de coaching, neemt scans af, koppelt deze terug en ontwikkelt samen met de coachee een aanpak met concreet gedrag en acties.</p><p>Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:</p><ul><li>Coachen van medewerkers en leidinggevenden op duurzame inzetbaarheid.</li><li>Sparringpartner zijn voor het management bij ontwikkelvraagstukken.</li><li>Opbouwen en onderhouden van een intern en extern netwerk.</li></ul>

Loopbaancoach

<h4>Met jouw energie kan het</h4><p>• Met het formaliseren van de competentiematrix geef je medewerkers en managers inzicht in ontwikkelmogelijkheden.<br />• Je werkt samen met het HR managementteam om praktische adviezen te geven voor coaching en begeleiding.</p><h4>Zo ga jij deze uitdaging aan</h4><p>Als HR afstudeer stagiair ondersteun je het HR managementteam van de afdeling Ketenvernieuwing Grootverbruik en Netten. Je werkt aan het formaliseren en verder ontwikkelen van een bestaande concept-competentiematrix. Dit instrument koppelt competenties aan functies en rollen binnen de afdeling en biedt houvast voor effectieve coaching en begeleiding. Door deze matrix te formaliseren en breed te implementeren, zorg je ervoor dat medewerkers en managers beter inzicht krijgen in ontwikkeltrajecten. Daarbij geef je advies over aanvullende instrumenten die de coaching en begeleiding kunnen versterken. Je analyseert ook de aanwezige competenties op de afdeling en stelt een adviesrapport op voor het managementteam met bevindingen en aanbevelingen.</p><p>Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:<br />• Formaliseren van de concept-competentiematrix tot een bruikbaar, formeel instrument.<br />• Adviseren over de toepassing van de matrix in HR-processen zoals coaching en ontwikkelgesprekken.<br />• Onderzoek naar en adviseren over aanvullende HR-instrumenten.<br />• Analyse van de aanwezige competentiemix en competenties op de afdeling.</p>

HR Afstudeerstage - Enexis Graduate Program

<h4>Met jouw energie kan het</h4><p>Wil jij een waardevolle afstudeerperiode waarin je bijdraagt aan een duurzame toekomst, je je ontwikkelt én deel uitmaakt van een energieke community? Kom dan afstuderen bij Enexis! De energiewereld is volop in beweging. Wat gisteren nog werkte, is morgen achterhaald. De energietransitie vraagt om slimme ideeën, wendbare systemen én jonge mensen die willen meedenken.</p><p>Als afstudeerder bij Enexis lever je hier een directe bijdrage aan. Of je nu werkt aan techniek, data, beleid of communicatie – jouw frisse blik doet ertoe. Je helpt ons om nieuwe oplossingen te vinden in een wereld waar de vraag naar energie snel veranderd.</p><p>Als 3e jaars HR stagiaire krijg je een unieke kans om met alle vakgebieden binnen HR in aanraking te komen.  Bovendien staan we open voor jouw bevindingen en advies op het gebied van AI bijvoorbeeld. De stageopdracht kunnen we in overleg omschrijven.</p><ul><li>Krijg als HR-student een uniek kijkje in alle aspecten van HR en help medewerkers direct met hun vragen.</li><li>Leerlingen krijgen een kans om inzicht te krijgen in de werkelijke HR-wereld, als voorloper op een carrière als junior HR-adviseur.</li></ul><h4>Zo ga jij deze uitdaging aan</h4><p>Als stagiair(e) bij de HR Infodesk beantwoord je tickets via ons systeem en sta je medewerkers vriendelijk te woord. Je doet onderzoek naar onderwerpen als AI en employee experience om onze dienstverlening verder te verbeteren. Je werkt samen met teams om processen beter te maken, te automatiseren en te voorspellen. Door deel te nemen aan strategische projecten, help je de infodesk om vragen van werknemers efficiënt en effectief te beheren en op te lossen.</p><p>Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:</p><ul><li>Uitvoeren van onderzoeken naar AI, informatiebeheer, communicatiestijlen en de employee experience.</li><li>Beantwoorden van HR vragen via het systeem.</li><li>Medewerkers te woord staan en hen effectief helpen.</li></ul>

Meewerkstage HR - Enexis Graduate Program

Open sollicitatie

Functie-eisen

Team & cultuur

Wat ga je doen?

Wat krijg je van ons?

Het veld "{{0}}" mag maximaal {{max}} karakters bevatten!

Het veld "{{0}}" moet minstens {{min}} karakters bevatten!

Om deze video te kunnen bekijken moet u eerst alle cookies accepteren.

Het formulier is niet goed ingevuld. Controleer het formulier en probeer het nog een keer.

Techniek

Hoogspanning

IT

Management

Staf & Ondersteuning

Logistiek

Leren & werken

Young Talent

Wie zijn we

Maak kennis met Enexis

Onze vacatures

Filters

Loopbaancoach

HR Afstudeerstage - Enexis Graduate Program

Meewerkstage HR - Enexis Graduate Program

Vacatures

Opleiding & Ontwikkeling

Enexis als werkgever