De stage-opdracht in een notendop. Binnen Enexis groeit het belang van data gedreven werken, ook binnen HR. Data helpt bij het onderbouwen van beslissingen, het verbeteren van processen en het verhogen van de kwaliteit van dienstverlening. Toch is er nog winst te behalen in bewustwording en communicatie over data binnen de organisatie.Als afstudeer stagiair(e) ga jij een centrale rol spelen in het versterken van data awareness binnen de organisatie. Dit doe je door het opzetten van een communicatieplan rondom datamanagement, gericht op HR &eacute;n het bredere management. Je helpt mee aan de inrichting van een overzichtelijke SharePoint-omgeving, maakt aansprekende presentaties voor het management en ontwikkelt een creatieve promotieactie voor het HR Data Quality Dashboard.Wat ga je doen?<ul><li>Ontwikkelen van een communicatieplan rondom datamanagement en data awareness binnen HR.</li><li>Inrichten van een overzichtelijke en toegankelijke SharePoint-site voor HR datamanagement.</li><li>Vormgeven en uitvoeren van een promotiecampagne rondom het HR DQ-dashboard.</li><li>Maken van presentaties en visuele middelen om het belang van datagedreven werken over te brengen aan HR en management.</li><li>Onderzoek naar de huidige stand van data bewustzijn en aanbevelingen doen voor verbetering.</li></ul>Je zet je schouders eronder met &hellip; je collega&rsquo;s van HR Services, een dynamisch en energiek team waar samenwerking centraal staat. Door intensief samen te werken met onze Data Stewards binnen de verschillende HR-onderdelen, verbeteren we de kwaliteit van onze data aanzienlijk.Daarnaast beschikken we over een centraal Data Management Office en een Communicatieafdeling, die ons bijstaan met hun specifieke expertise. Dit biedt jou de unieke kans om rechtstreeks te leren van specialisten, zodat je kunt bijdragen aan het effectief beheren en communiceren van onze informatiestromen.

Afstudeerstage HR Data & Interne Communicatie - Enexis Graduate Programma

Met jouw energie kan het:<ul><li>Je krijgt veel vrijheid om deze nieuwe functie vorm te geven</li></ul><ul><li>Je komt te werken in een gezellig, hardwerkend en hecht team binnen de regio Noord-Nederland (Productie Noord)</li></ul><ul><li>Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, persoonlijk budget, een 13de maand en een vitaliteitsbudget van &euro;500,- per jaar</li></ul>Zo ga je deze uitdaging aanIn deze nieuwe functie is relatiebeheer met de teammanagers van de vestigingen Zwolle & Hengelo heel belangrijk. Vanuit vertrouwen werk je intensief samen met elkaar. Het is belangrijk dat je zichtbaar bent op deze twee locaties, zodat teammanagers jou snel weten te vinden voor HR advies. Je krijgt veel vrijheid om deze nieuwe functie vorm te geven. Je werkt daarbij ook samen met de HR Business Adviseur van de vestigingen Emmen en Groningen en jullie stemmen af hoe je (uniform) adviezen geeft. Samen met de twee HR Business Partners en de Senior HR Business Partnerzorgen jullie voor de optimale HR-dienstverlening voor Productie Noord. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Implementeren van HR beleid en processen, toezien op de juiste uitvoering van arbeidsrecht en regelgeving.</li></ul><ul><li>Operationeel advies: Adviseren, coachen en begeleiden van leidinggevenden op operationeel niveau over performance management, arbeidsvoorwaarden, HR beleid, medewerkers casu&iuml;stiek, verzuimbegeleiding, etc.</li></ul><ul><li>Ondersteunen bij de realisatie van HR initiatieven die bijdragen aan de HR strategie in samenwerking met de HR Business Partners. </li></ul><ul><li>Signaleren en verbeteren: Trends, ontwikkelingen en behoeftes vanuit de organisatie signaleren en inzichtelijk maken. Verbeteringen en optimalisaties aanbrengen in (HR) werkprocessen.</li></ul><ul><li>Vastlegging: Zorgdragen voor adequate vastlegging en borging van relevante HR informatie in de systemen.</li></ul>

HR Business Adviseur

Met jouw energie kan het<ul><li>Als opleidingsontwikkelaar PAC geef jij de PAC Academy een stevige inhoudelijke basis. Jij zorgt ervoor dat het lesmateriaal voor Protection Automation Control beschikbaar is op Enexis Leren, en je verzorgt zelf enkele modules als docent.</li><li>Dankzij jouw kennis van beveiligingsconcepten, beproevingsmethodieken en automatiseringssystemen die binnen Enexis worden toegepast, weet je precies wat nodig is om kwalitatief hoogwaardig onderwijs te ontwikkelen &eacute;n te geven.</li><li>Je draagt bij aan de ontwikkeling van een nieuwe generatie technici binnen de PAC Academy en zorgt ervoor dat het onderwijs aansluit bij de praktijk, innovaties en behoeften vanuit Assetmanagement en EBS.</li></ul>Zo ga jij de uitdaging aan:<ul><li>Je zorgt ervoor dat het lesmateriaal actueel, toegankelijk en begrijpelijk is.</li><li>Je begeleidt cursisten op een effectieve manier in hun leerproces.</li><li>Je werkt nauw samen met inhoudelijke experts en collega&#39;s van de betrokken afdeling.</li><li>Je brengt als docent jouw kennis over aan de cursisten.</li><li>Je bent actief betrokken bij de ontwikkeling en voortgang van de cursisten.</li></ul>Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Je ontwikkelt, beheert en onderhoudt het lesmateriaal van de PAC Academy en stemt af met vakinhoudelijke experts.</li><li>Je voegt nieuw materiaal toe aan Enexis Leren en deelt dit met de relevante stakeholders.</li><li>Je verzorgt klassikale lessen en coacht cursisten in hun leerproces.</li><li>Je bewaakt de voortgang van de cursisten via het leerlingvolgsysteem.</li><li>Je bent het aanspreekpunt voor collega&rsquo;s, gastdocenten en teammanagers.</li><li>Je neemt deel aan overleggen, leerlingenbesprekingen, kick-offs en projectgroepen.</li></ul>

Opleidingsontwikkelaar  PAC

Met jouw energie kan het <ul><li>In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het dagelijkse contact met leveranciers en stuurt de verschillende soft-service contracten op strategisch en tactisch niveau aan </li></ul><ul><li>Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, persoonlijk budget, 13de maand en &euro;500 vitaliteitsbudget </li></ul>Zo ga jij deze uitdaging aan Als Contractmanager Facilitaire Diensten stuur jij de contracten en leveranciers aan voor de exploitatie van onze 50 kantoor- en bedrijfslocaties. Je werkt in deze functie voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor in Den Bosch maar bezoekt waar nodig ook de andere locaties in onze regio&rsquo;s. Naast het werken op de locaties kun je ook 2 dagen vanuit huis werken. Jouw verantwoordelijkheden: <ul><li>Verzamelen en analyseren van marktinformatie </li></ul><ul><li> Het opstellen van probleemanalyses en aanbestedingsstrategie&euml;n </li></ul><ul><li> Contractonderhandelingen en offertetrajecten </li></ul><ul><li>Monitoren en bijsturen prestaties en kostenbeheersing binnen contracten </li></ul><ul><li>Adviseren over innovatie, beleid en operationele consequenties van beslissingen </li></ul><ul><li>Informeren over wijzigingen in wet- en regelgeving </li></ul><ul><li>Bouwen en onderhouden relaties met klanten, leveranciers en stakeholders </li></ul><ul><li>Communiceren acties en veranderingen richting externe partijen </li></ul><ul><li>Formuleren samenwerkingsvoorstellen en opstellen SLA&#39;s </li></ul><ul><li>Monitoren marktontwikkelingen en opstellen verbeterplannen </li></ul><ul><li>Identificeren en monitoren van risico&#39;s </li></ul><ul><li>Opstellen mitigerende maatregelen en rapporteren over de risicostatus </li></ul>

Contractmanager Facilitaire Diensten

De stageopdracht in een notendopBinnen HR Change ligt de focus op het creëren van toekomstbestendige organisatie- en functie-inrichting. Jouw opdracht bestaat o.a. uit:<ul><li>Het verzamelen en analyseren van relevante workforce-data.</li><li>Het meewerken aan modellen of scenario’s voor strategische personeelsplanning.</li><li>Het onderzoeken van mogelijkheden voor functie-redesign in technische functies met hoge werkdruk of personeelstekorten.</li><li>Het adviseren over (maatwerk)interventies ter verhoging van productiviteit.</li></ul>

Afstudeerstage HR Change - Enexis Graduate Programma

Met jouw energie kan het<ul><li>Je krijgt een strategische rol binnen een dynamisch HR-team</li><li>Je krijgt de kans om invloed uit te oefenen op belangrijke HR-beslissingen en -processen</li><li>We geven je alle ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling</li><li>We hebben flexibele werktijden en de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken</li><li>Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals persoonlijk budget, duurzaam inzetbaarheidsbudget en 13e maand </li></ul>Zo ga jij deze uitdaging aanWij zijn op zoek naar een ervaren en strategische Data Consultant HR om ons HR-team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van de HR-afdeling over het gebruik van data om strategische beslissingen te ondersteunen en processen te optimaliseren. Je helpt ons proactief om HR-data beter te benutten, biedt inzichten op basis van data en ondersteunt bij het ontwikkelen van voorspellende data gestuurde strategie&euml;n. Jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Adviseert HR-leiders en afdelingen over het gebruik van data en analyses om strategische keuzes te maken.</li><li>Biedt inzichten en aanbevelingen over personeelsbeheer, prestaties, verzuim, wervingsprocessen, medewerkersbetrokkenheid, en andere HR-gerelateerde gebieden.</li><li>Ontwikkelt en implementeert voorspellende data gestuurde strategie&euml;n voor het verbeteren van HR-processen en besluitvorming.</li><li>Maakt complexe data begrijpelijk voor HR-managers en andere stakeholders en helpt hen bij het nemen van data gestuurde beslissingen.</li><li>Begeleidt de HR-afdeling in de digitale transformatie en helpt bij het integreren van datatechnologie&euml;n in bestaande HR-processen.</li><li>Haalt requirements op bij diverse stakeholders en vertaalt deze naar concrete data-oplossingen.</li><li>Werkt nauw samen met IT en andere teams om dataplatforms en analysetools te verbeteren.</li><li>Challenge de business op basis van data-inzichten en adviseert proactief over optimalisaties.</li><li>Zorgt voor de opzet en optimalisatie van dataverzamelingssystemen en workflows binnen HR.</li></ul>

Data Consultant HR

Open sollicitatie

Functie-eisen

Team & cultuur

Wat ga je doen?

Wat krijg je van ons?

Het veld "{{0}}" mag maximaal {{max}} karakters bevatten!

Het veld "{{0}}" moet minstens {{min}} karakters bevatten!

Om deze video te kunnen bekijken moet u eerst alle cookies accepteren.

Het formulier is niet goed ingevuld. Controleer het formulier en probeer het nog een keer.

Techniek

IT & Data

Management

Staf & Ondersteuning

Logistiek

Leren & werken

Young Talent

Wie zijn we

Maak kennis met Enexis

Onze vacatures

Filters

Afstudeerstage HR Data & Interne Communicatie - Enexis Graduate Programma

HR Business Adviseur

Opleidingsontwikkelaar PAC

Contractmanager Facilitaire Diensten

Afstudeerstage HR Change - Enexis Graduate Programma

Data Consultant HR

Vacatures

Opleiding & Ontwikkeling

Enexis als werkgever