Met jouw energie kan het!<ul><li>We werken regelmatig in multifunctionele teams aan specifieke HR-projecten. Van CAO-wijzigingen tot innovatieve processen rondom kennismigranten, bij ons krijg je de kans om volop bij te dragen en te groeien! </li><li>Je vindt het leuk om een divers werkpakket te hebben. Het ene moment verwerk je een aanvraag voor de vitaliteitsregeling, een uur later ben je bezig met een berekening voor ouderschapsverlof. </li><li>Jij kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, persoonlijk</li></ul>Zo ga je deze uitdaging aan In deze veelzijdige functie verwerk jij samen met jouw subteam (gericht op specifieke processen) alle aanvragen rondom de personeelsadministratie voor onze ruim 6700 vaste medewerkers, zodat zij iedere maand correct worden verloond. We werken regelmatig in multifunctionele teams aan specifieke HR-projecten. Van CAO-wijzigingen tot innovatieve processen rondom kennismigranten, bij ons krijg je de kans om volop bij te dragen en te groeien!Jouw takenpakket is breed, jongleer met diversiteit! Hier een greep uit jouw belangrijkste werkzaamheden:<ul><li>Verwerken van indiensttredingen: Je regelt alles van A tot Z wanneer nieuwe collega&#39;s bij ons starten.</li><li>Doorvoeren van functiewijzigingen: Inclusief het aanpassen van beloningen.</li><li>Vitaliteitsverlof aanvragen: Jij zorgt ervoor dat onze medewerkers op tijd hun</li><li>welverdiende rust krijgen.</li><li>Ouderschapsverlofrechten: Bereken en regel op een correcte manier.</li></ul>

Medewerker HR Services

Met jouw energie kan het<ul><li>Je bent h&eacute;t aanspreekpunt voor medewerkers bij HR vragen </li><li>Je zorgt ervoor dat HR processen soepel verlopen en dat medewerkers optimaal worden ondersteund en ge&iuml;nformeerd</li><li>Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, persoonlijk budget, 13de maand en &euro;500 vitaliteitsbudget</li></ul>Zo ga je deze uitdaging aanAls medewerker HR Support ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen op het gebied van HR. Deze vragen komen binnen per telefoon of via ons ticketsysteem (Service Now). Je beantwoordt vragen, zorgt voor werkinstructies en zorgt voor de juiste informatievoorziening aangaande vragen met betrekking tot arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen, salarisvragen en personeelsbeleid, inclusief de administratieve afhandeling daarvan. Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen binnen HR (Services, HR Business) en hebt hierin een signalerende rol. Je zorgt ervoor dat HR processen soepel verlopen en dat medewerkers optimaal worden ondersteund en ge&iuml;nformeerd. In deze functie kun je hybride werken. Je bent per week 2 dagen op kantoor in Den Bosch met het hele team. Samen met het team zorg je voor de invulling van de dagelijkse telefonische bereikbaarheid tussen 8.00 tot 17.00 uur. De ene helft van het team heeft de telefonische bereikbaarheid in de ochtend en de andere helft in de middag. De exacte weekplanning stem je in overleg met elkaar en de Teammanager af. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Eerstelijns ondersteuning: Jij bent het eerste aanspreekpunt voor vragen en zorgt voor duidelijke, correcte antwoorden. Je legt verbanden tussen klantvragen en signaleert potenti&euml;le escalaties aan je HR-collega&rsquo;s. Voor diepgaande vragen en advisering verwijs je door naar de juiste specialisten.</li><li>Ondersteuning bij HR-activiteiten: Samen met de HR Business collega&rsquo;s ondersteun je eventueel bij informatiebijeenkomsten, workshops en andere evenementen over specifieke HR-onderwerpen.</li><li>Operationele ondersteuning: Je doet voorstellen voor procesverbeteringen en stelt procesbeschrijvingen en werkinstructies op. Je signaleert knelpunten in de werkstroom en neemt passende maatregelen. Daarnaast adviseer en ondersteun je bij systeem- en procesverbeteringen, waarbij je de leanmethode toepast en concrete verbetervoorstellen uitvoert. Soms maak je deel uit van multidisciplinaire teams (MFT&rsquo;s).</li><li>Kwaliteitsbewaking: Je houdt het HR Infohuis up-to-date en zorgt voor kwaliteitsmonitoring van de HR-dienstverlening door middel van onderzoeken en rapportages.</li><li>Klachtenafhandeling: Je ontvangt, registreert en behandelt klachten over de HR-dienstverlening, waarbij je zorgt voor een snelle en adequate oplossing.</li></ul>

Medewerker HR Support

Met jouw energie kan het<ul><li>Je krijgt een strategische rol binnen een dynamisch HR-team</li><li>Je krijgt de kans om invloed uit te oefenen op belangrijke HR-beslissingen en -processen</li><li>We geven je alle ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling</li><li>We hebben flexibele werktijden en de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken</li><li>Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals persoonlijk budget, duurzaam inzetbaarheidsbudget en 13e maand </li></ul>Zo ga jij deze uitdaging aanWij zijn op zoek naar een ervaren en strategische Data Consultant HR om ons HR-team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van de HR-afdeling over het gebruik van data om strategische beslissingen te ondersteunen en processen te optimaliseren. Je helpt ons proactief om HR-data beter te benutten, biedt inzichten op basis van data en ondersteunt bij het ontwikkelen van voorspellende data gestuurde strategie&euml;n. Jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Adviseert HR-leiders en afdelingen over het gebruik van data en analyses om strategische keuzes te maken.</li><li>Biedt inzichten en aanbevelingen over personeelsbeheer, prestaties, verzuim, wervingsprocessen, medewerkersbetrokkenheid, en andere HR-gerelateerde gebieden.</li><li>Ontwikkelt en implementeert voorspellende data gestuurde strategie&euml;n voor het verbeteren van HR-processen en besluitvorming.</li><li>Maakt complexe data begrijpelijk voor HR-managers en andere stakeholders en helpt hen bij het nemen van data gestuurde beslissingen.</li><li>Begeleidt de HR-afdeling in de digitale transformatie en helpt bij het integreren van datatechnologie&euml;n in bestaande HR-processen.</li><li>Haalt requirements op bij diverse stakeholders en vertaalt deze naar concrete data-oplossingen.</li><li>Werkt nauw samen met IT en andere teams om dataplatforms en analysetools te verbeteren.</li><li>Challenge de business op basis van data-inzichten en adviseert proactief over optimalisaties.</li><li>Zorgt voor de opzet en optimalisatie van dataverzamelingssystemen en workflows binnen HR.</li></ul>

Data Consultant HR

Met jouw energie kan het<ul><li>Jij zorgt voor een betrouwbare, effici&euml;nte en effectieve planning</li><li>Je verzorgt de organisatie en administratie van trainingen en opleidingen </li><li>Je informeert en adviseert klanten over standaardtrainingen.</li></ul>Zo ga jij deze uitdaging aanAls Medewerker Support draag je, met jouw collega&rsquo;s, zorg voor een actuele trainingskalender, waarbij alle benodigde opleidingsplekken beschikbaar zijn om op in te kunnen schrijven.Jouw verantwoordelijkheden:1. Planning en administratie van opleidingen<ul><li>Plant en organiseert alle standaardtrainingen en incidenteel ook voor niet-standaard (maatwerk) trainingen op een wijze die bijdraagt aan de strategische doelstellingen van ET&O.</li><li>Maakt de jaarplanning van de Docenten en Praktijkinstructeurs van ET&O en van gastdocentenen externe docenten.</li><li>Draagt zorg voor het verwerken van dagelijkse wijzigingen in de planning.</li><li>Haalt informatie bij collega&rsquo;s ET&O, Teammanagers, regionale Opleidingsco&ouml;rdinatoren, aannemers en maakt met deze informatie een goede trainingskalender in de planningstool.</li><li>Evalueert standaard trainingen en neemt op basis van uitkomst hiervan acties ter verbetering van de kwaliteit van de trainingen.</li><li>Ondersteunt het standaardisatieproces binnen ETO, draagt bij aan het optimaliseren van de administratieve processen en komt met verbetervoorstellen.</li><li>Verzorgt de leerlingadministratie en registratie van facilitaire zaken en lesmateriaal ten behoeve van opleidingen.</li><li>Zorgt voor de juiste (administratieve) verwerking van informatie rondom leertrajecten </li></ul>2. Ondersteuning in projecten<ul><li>Levert inhoudelijke ondersteuning bij de ontwikkeling van nieuwe projecten, daar waar het planwerkzaamheden betreft</li><li>Analyseert de impact van nieuwe projecten op de planning</li></ul>3. Bewaking data<ul><li>Je bewaakt de datakwaliteit in de diverse systemen, zoals de plantool, de docentenmatrix, het LVS en SF en komt met verbetervoorstellen voor aanpassingen van deze ET&O-systemen.</li></ul>4. Adviseren van klanten over trainingen<ul><li>Verzorgen van de 1e lijns klantencontacten c.q. het telefonisch beantwoorden van vragen en informeren/adviseren van klanten en leveranciers inzake standaard trainingen.</li><li>Beantwoordt binnenkomende vragen vanuit de ServiceDesk</li><li>Passende klant benadering en correct toepassen van de juiste Tone of Voice, zowel schriftelijk als telefonisch.</li></ul>&middot; Intern: schriftelijk en mondeling met ET&O collega&#39;s, opdrachtgevers en hun contactpersonen. &middot; Extern: schriftelijk en mondeling met aannemers, opleidingsinstituten, leveranciers

Medewerker Support ET&O

Open sollicitatie

Functie-eisen

Team & cultuur

Wat ga je doen?

Wat krijg je van ons?

Dit veld mag maximaal {{max}} karakters bevatten!

Dit veld moet minstens {{min}} karakters bevatten!

Om deze video te kunnen bekijken moet u eerst alle cookies accepteren.

Het formulier is niet goed ingevuld. Controleer het formulier en probeer het nog een keer.

Onze vacatures

Filters

Medewerker HR Services

Medewerker HR Support

Data Consultant HR

Medewerker Support ET&O

Vacatures

Opleiding & Ontwikkeling

Enexis als werkgever