Zo pak jij het aan

Je hebt flink wat ervaring als contentspecialist en voelt je thuis in een complexe, dynamische omgeving. Je hebt niet alleen een vlotte pen, maar ook een analytische en strategische blik op content en klantreizen. Daarbij bijt je je graag vast in technische en beleidsmatige onderwerpen en blijft doorvragen totdat je het écht begrijpt. Je vindt het een leuke uitdaging om complexe technische informatie om te zetten in duidelijke, klantgerichte B1-teksten. Je overziet het geheel en bent in staat de afdeling naar een hoger niveau te tillen. Je neemt stakeholders actief mee in jouw denk- en werkproces en durft te adviseren, ook als dat betekent dat je soms nee zegt in het belang van de klant.

Verder heb je:

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een corporate organisatie
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; B1-principes zijn jou bekend en pas je actief toe;
• Ruime ervaring met het werken in CMS-systemen (Sitecore is een pré), Jira en emailmarketingtools
• Ervaring met online marketing, SEO, UX-writing en contentoptimalisatie
• Affiniteit met en kennis van de energietransitie en/of gedragsverandering is een pré

Je zet je schouders eronder met

Je collega’s binnen het team Merk en Creatie draag je zorg voor eenduidige en consistente communicatie naar klanten, externe stakeholders en (toekomstige) collega’s. Je rapporteert aan de Teammanager Merk en Creatie. Samen met de collega’s van het team Digital en Campagnes ben je onderdeel van de afdeling Marketing.

Per 1 maart 2026 is de nieuwe afdeling Marketing, Communicatie en Public Affairs van start gegaan. Vanuit deze afdeling voeren we regie op alle communicatie-, marketing- en lobbyactiviteiten naar onze klanten, medewerkers en stakeholders. Daarnaast benutten we inzicht in klantbeleving en klant/medewerkerbehoefte om gericht en meetbaar de gewenste gedragsverandering te realiseren. Binnen de afdeling zijn ongeveer 100 collega’s werkzaam in vier teams: Externe Relaties & Mediarelaties, Marketingcommunicatie Advies, EX/CX en Marketing.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 3.658,- en € 5.226,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.726,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden

Werk als Contentspecialist aan het energienet van morgen

Solliciteer voor 27 april via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Lisanne van der Steen, Corporate Recruiter via: lisanne.van.der.steen@enexis.nl

Goed om te weten

• De vacature staat open tot 27 april. De eerste selectie wordt gemaakt op 29 april. Daarna hoor je meer over het vervolg. 
• De eerste gesprekken vinden plaats op 4 mei en 6 mei.
• De tweede gesprekken vinden plaats in de week van 18 mei.  
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.