Zo pak jij het aan

Je beschikt over een resultaatgerichte én mensgerichte instelling en affiniteit met ICT. Je hebt ervaring met complexe verandertrajecten en werkomgevingen. Je bent communicatief sterk en analytisch onderlegd. Je kunt schakelen met verschillende belanghebbenden en weet implementaties goed te laten landen in de organisatie.

Verder heb je:

• HBO/WO werk  en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als implementatiemanager, projectmanager of in change  en implementatierollen binnen Agile omgevingen.
• Kennis van Agile, Scrum, SAFe.
• Kennis van Prosci, ADKAR of veranderkunde
• Goede communicatie- en presentatievaardigheden 
• Sterke stakeholdermanagement vaardigheden
• Vermogen om draagvlak binnen teams te creeeren en veranderingen effectief te begeleiden.Analytisch vermogen.
• Structuur, overtuigingskracht en energie om implementaties écht verder te brengen.
• Kennis van onze sector is een pré.

Je zet je schouders eronder met

Je komt terecht in een dynamische, agile werkomgeving binnen het cluster Energiegebruik & Inzicht. Je werkt nauw samen met verschillende ketenteams, product owners, projectteams en business stakeholders.

Met jouw verbindende kracht weet je communicatie‑ en implementatiestromen effectief te organiseren en teams mee te nemen in verandering. Samen met het team draag je bij aan het ontwikkelen van gebruiksvriendelijke oplossingen die het verschil maken voor de gebruikers en stakeholders.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Deze functie is ingeschaald in schaal 15. Bij minder ervaring kan inschaling in schaal 14 plaatsvinden.
• Salaris tussen € 4.141,- en € 5.915,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.613,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Implementatie Manager aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer direct via de button op deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Vragen over de functie of procedure? Neem contact op met: Menno van den Berk (recruiter), via menno.van.den.berk@enexis.nl

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de Product manager en een toekomstige collega en een tweede gesprek met de manager en Product Owner op locatie.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.