Schadebehandelaar Noord
- Hengelo
- Staf & ondersteuning
- MBO
Wat ga je doen?
Met jouw energie kan het
• Het grondig onderzoeken en registreren van iedere schade maakt het verschil in de energietransitie.
• Je werkt nauw samen met interne INFRA-collega’s en externe partijen zoals advocaten en verzekeringsmaatschappijen.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding, een aantrekkelijk salaris en een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
Zo ga jij deze uitdaging aan
In deze dynamische functie ben je verantwoordelijk voor het juist afhandelen van schades en claims die bij Enexis gemeld worden door monteurs in Noord. Je beoordeelt de claims op rechtmatigheid en stelt zowel aansprakelijkheidsstellingen als facturen op. Bij elke unieke schade is grondig onderzoek nodig, waarbij je intern met INFRA-collega’s en extern met derden zoals advocaten en verzekeringsmaatschappijen samenwerkt. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat het afhandelingsproces soepel verloopt, zonder schroom bij onverwachte stagnaties de telefoon te pakken.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
• Aannemen en beoordelen van schadeclaims.
• Verhalen en opvolgen van schades.
• Communicatie met interne en externe stakeholders.
Functie-eisen
Zo pak jij het aan
Voor deze functie zijn uitstekende communicatieve vaardigheden cruciaal, zowel schriftelijk als mondeling. Je moet zelfstandig kunnen werken en goed kunnen omgaan met weerstand en verschillende prioriteiten.
Verder heb je:
• Minimaal mbo4- of hbo-niveau in een administratief-juridische richting.
• Ervaring in schadeafhandeling of verzekeringswezen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel gesproken als geschreven.
Team & cultuur
Je zet je schouders eronder met …
Jouw collega’s van de schadeafdeling. Je vormt een team met negen andere schadebehandelaars, verspreid over verschillende vestigingen. De afdeling wordt aangestuurd door een teammanager en is gericht op het uniform en effectief verhalen van kosten door schades. Samen zorgen jullie voor maximale terugvordering van verhaalbare schades.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons?
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
Salaris tussen € 3.284,- en € 4.692,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.039,- bruto per maand.
Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werk als Medewerker Schades aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Patrick Heinle, Manager, via patrick.heinle@enexis.nl of 06-21895845.
Goed om te weten
• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure, meestal bestaande uit twee gesprekken.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure en kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Neem contact op met
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kan ons altijd e-mailen of een berichtje sturen via LinkedIn.
ROBIN EN ANNEBETH ZIJN BUSINESSCONTROLLER BIJ ENEXIS
“Onze adviezen gaan over meer dan cijfers. We denken mee met het bedrijf en over brede vraagstukken”
Lees het verhaal van Robin en Annebeth
Sollicitatieproces
- 1
Sollicitatie ontvangen
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
- 2
Kennismakingsgesprek
Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?
- 3
Vervolggesprek
We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.
- 4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou – ook buiten je werktijden.
- 5
Een warm welkom!
Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega!
Solliciteer direct
Solliciteer via onderstaand formulier. Binnen twee weken ontvang je een reactie.
Soortgelijke vacatures
Momenteel zijn er geen vacatures beschikbaar