Wat breng jij mee?

• Je hebt mbo 4-niveau in een elektrotechnische richting. Ervaring met middenspanning en hoogspanning is mooi meegenomen, maar geen harde eis.
• Affiniteit met de wereld van energie-infrastructuur en techniek.
• Ervaring met geautomatiseerde systemen zoals SAP en MS Office.
• Een proactieve houding, oog voor detail en de drive om samen te bouwen aan een toekomstbestendig energienet.

Je zet je schouders eronder samen met:

Over Enexis EBS en de afdeling
Binnen Enexis EBS (expertise, bedrijfsvoering en stations) kom je op de afdeling WFM terecht, die zich kenmerkt door een hoge specialisatiegraad, hoog kennisniveau en leuke werksfeer en betrokken collega’s. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, als mens en ook vakinhoudelijk. We kennen een goede werk-privé balans. Je komt te werken in het Workforce managementteam (WFM) dat volop in beweging is. WFM staat in het midden van de verandering binnen EBS, om de energietransitie te kunnen realiseren is er een enorme groei nodig en hierin speelt WFM een faciliterende rol. Kenmerken van ons team zijn; vakmanschap, saamhorigheid, verantwoordelijkheidsgevoel. Bij de afdeling WFM Noord van EBS werk je niet alleen — je staat er samen met een ervaren en betrokken team. Je zet je schouders eronder met collega’s van WFM, Realisatie, engineers, materieelbeheer en Supply Chain Management. Samen zorgen jullie ervoor dat alles op rolletjes loopt.

Je komt terecht in een team waar openheid, humor en eigenaarschap centraal staan. We geven elkaar feedback, ondersteunen elkaar waar nodig en vieren successen samen. We zijn continu in beweging, altijd op zoek naar manieren om slimmer, beter en efficiënter te werken. Jouw frisse blik en nieuwe ideeën zijn dan ook meer dan welkom!

Communicatie is key: we zorgen voor heldere afstemming, delen actief kennis en zorgen dat we elkaars werk begrijpen en kunnen overnemen als dat nodig is. Zo bouwen we aan een sterk team dat klaar is voor de toekomst.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

• Salaris tussen € 2.699,00,- en €3.856,00,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• 10% persoonlijk budget en 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris.
• 70% bijdrage aan je ABP Keuzepensioen.
• 24,5 vakantiedagen, met mogelijkheid tot aankoop van extra verlofdagen.
• Thuiswerkmogelijkheden met ingerichte werkplek en vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop/tablet en telefoon (ook privé te gebruiken).
• € 500 vitaliteitsbudget voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte voor groei via interne en externe opleidingen en trainingen.
• We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Werk als Technisch Werkvoorbereider aan het energienetwerk van morgen 
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mark Engberts via mark.engberts2@enexis.nl en anders kun je bellen met de recruiter EBS, Jolien Feenstra, op 06 15 86 04 97 en anders mailen naar jolien.feenstra@enexis.nl.

Goed om te weten 

• De gesprekken zullen op donderdag 3 juli plaatsvinden. 
• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en een van je directe collega’s en een tweede gesprek met een van je toekomstige interne klanten. 

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.