IT Business Analist Supply Chain

Zo pak jij het aan

Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om informatie duidelijk over te brengen naar stakeholders. Je werkt gestructureerd en planmatig, bent goed in staat om een vaste overleg cadans vorm te geven en te bewaken. Daarbij ben je proactief, resultaatgericht en hulpvaardig en vind je het leuk om bijvoorbeeld de Product Owner te ondersteunen.

Verder heb je:

• HBO/ WO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met IT ontwikkeling en werken met Agile/ Scrum methode.
• Ervaring met supply chain processen en kennis van SAP is een grote pré!

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van de afdeling Supply Chain Management. Voor het primaire proces van Enexis wordt jaarlijks voor +/- 400 miljoen euro aan materiaal geïnstalleerd en gemonteerd op projectlocaties zoals elektriciteitskabels, gasbuizen, schakelinstallaties en transformatoren. De afdeling Supply Chain Management heeft een belangrijke rol in de gehele logistieke keten die bestaat uit veel verschillende interne afdelingen en leveranciers.  Je wordt onderdeel van het Team Ketenontwikkeling dat zich richt op het continu verbeteren van onze supply chain. Het team bestaand uit hoogopgeleide collega’s die ervan genieten om een organisatie te zien groeien. Vanuit je functie werkt je daarnaast nauw samen met de key users van allerlei afdelingen die betrokken zijn bij onze supply chain en met een team van gedreven en collegiale BI-ontwikkelaars. De supply chain is een landelijk opererende afdeling, wat betekent dat jij ook het beste kan bepalen waar je aan het werk bent. Veel Enexianen werken de helft van de tijd vanuit huis, andere veel gebruikte locaties zijn vooral Veldhoven/ Den Bosch/ Arnhem/ Hoogeveen.

Enexis Netbeheer, onderdeel van Enexis Groep, voorziet ruim 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Je komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen, windenergie opwekken en ga zo nog maar even door, we werken er hard aan om het mogelijk te maken. Dat leidt tot allerlei processen waar jij een waardevolle bijdrage aan kunt leveren.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.587,- en € 5.124,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.595,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als IT Business Analist aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sander Burgmans, Corporate Recruiter. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Peter Flierman, Manager Supplychain Ketenontwikkeling, via peter.flierman@enexis.nl

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

• We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.