Projectleider Recruitment

  • Flexibel
  • Staf & ondersteuning
  • € 4.059,- en € 5.799,-
  • HBO
  • Wat ga je doen?

    Met jouw energie kan het

    • Als Projectleider Recruitment maak jij met de procesoptimalisaties direct impact op de candidate journey en customer journey en zorg jij er mede voor dat recruitment slimmer en efficiënter kan werken
    • Je komt te werken in een gedreven team waarin een open sfeer heerst en waarin feedback geven en humor belangrijke pijlers zijn
    • Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, persoonlijk budget, 13de maand en €500 vitaliteitsbudget

    Zo ga jij deze uitdaging aan

    Als Projectleider Recruitment optimaliseer je recruitmentprocessen met een brede blik, waarbij je zorgt voor een slimme en efficiënte inrichting. Je leidt projecten en weet met jouw stakeholdermanagement impact te maken binnen een complexe organisatie. Je schakelt moeiteloos met het MT, recruiters, de business en de afdeling HR systemen. Daarbij duik je graag in rapportages en data, en help je processen en systemen naar een hoger niveau te tillen. Of het nu gaat om het coördineren van projecten, het begeleiden van aanbestedingen of het verbeteren van datakwaliteit – jij zorgt dat alles soepel verloopt.

    Je bent dienstverlenend ingesteld en weet goed aan te voelen waar de behoefte ligt. Je geeft advies, haalt proactief input op en denkt mee over oplossingen. Dankzij jouw gevoel voor recruitment en de candidate journey weet je wat werkt – en wat beter kan.

    Met deze projecten ga jij als projectleider meteen aan de slag:

    • Het begeleiden van een aanbestedingstraject rondom screening
    • Doorontwikkeling van het systeem SAP met recruitmentmodule SuccesFactors
    • Doorontwikkeling van het Referral proces van Enexis
    • Het optimaliseren van diverse processen rondom: onboarding, werving en onboarding stagiair(e)s, procesaanpassingen n.a.v. wet loontransparantie en wet AVG.
  • Zo pak jij het aan

    Projectcoördinatie is voor jou bekend terrein en je schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders op verschillende niveaus. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je mensen te verbinden en draagvlak te creëren. Jij bent een echte organisator, denkt procesmatig en hebt oog voor verbetering. Data schrikt jou niet af – je begrijpt het belang ervan en weet hoe je inzichten kunt benutten. Jouw probleemoplossend vermogen en proactieve houding zijn erg belangrijk: je ziet kansen en komt in beweging.

    Verder heb je: 

    • Een afgeronde hbo-opleiding in de studierichting: dienstverlenend- HR-gerelateerd of bedrijfskundig
    • Aantoonbare ervaring in projectcoördinatie, procesoptimalisatie en stakeholdermanagement in een grote organisatie
    • Kennis van ATS en/of HR systemen is een pré
  • Je zet je schouders eronder met

    Je komt te werken op de gezelligste afdeling van Enexis Groep! Ons ambitieuze team van ruim 40 professionals verzorgt zowel tijdelijke- (inhuur) als vaste functies en ieder is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen portefeuille. Je werkt samen met diverse specialisten, bestaande uit: arbeidsmarktcommunicatie, support, onboarding, HR systemen, recruitment vast en flex.

    We zijn een gedreven team waarin een open sfeer heerst en waarin feedback geven en humor belangrijke pijlers zijn. Wat ons drijft is met onze expertise bijdragen aan de doelen van Enexis Groep. We houden van een goede grap en ook van een goed gesprek waarin je kan leren van elkaar.

    Collega-Projectleider aan het woord:

    “Het samenwerken in een open, leerzame en humorvolle omgeving maakt mijn werk elke dag leuk en uitdagend!” – Susanne van Heumen

    We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

  • En wij steken natuurlijk ook energie in jou

    Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

    • Salaris tussen € 4.059,- en € 5.799,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.463, - bruto per maand.  
    • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
    • Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
    • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
    • Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag.  
    • Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
    • Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
    • Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
    • Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

    Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden

    Werk als Projectleider Recruitment aan het energienetwerk van morgen

    Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Lisanne van der Steen, Corporate Recruiter via: lisanne.van.der.steen@enexis.nl

    Goed om te weten

    • Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure.
    • De sollicitatieprocedure bestaat uit:
      • Een eerste gesprek met de teammanager recruitment en collega projectleider in de week van 10 november.
      • Een tweede gesprek met de teammanager en manager recruitment in de week van 17 november.
    • Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Recruiter

Lisanne van der SteenStuur mij een bericht

Anne is projectleider (HR) recruitment bij Enexis

“In de functie van projectleider komen alle elementen samen waarvan ik in mijn vorige functies energie kreeg.”

Lees het verhaal van Anne

Sollicitatieproces

  1. Sollicitatie ontvangen

    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

  2. Kennismakingsgesprek

    Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?

  3. Vervolggesprek

    We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.

  4. Arbeidsvoorwaardengesprek

    Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou – ook buiten je werktijden.

  5. Een warm welkom!

    Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega! 

Solliciteer direct

Solliciteer via onderstaand formulier. Binnen twee weken ontvang je een reactie.

Het bestand mag een PDF of een Word document zijn en maximaal 4 mb zijn.
Het bestand mag een PDF of een Word document zijn en maximaal 4 mb zijn.