Zo pak jij het aan 

Jij bent ons juridisch geweten. Je hebt kennis van burgerlijk recht en bent goed in het doorgronden en schrijven van juridische teksten. Ook heb je oog voor de omgeving, communiceer je vlot met mensen op alle niveaus en sta je daarbij stevig in je schoenen. Verder neem je anderen makkelijk mee vanuit jouw deskundigheid, zoek je actief het contact met collega’s en stimuleer je dat zij je tijdig bij hun vraagstukken betrekken. Daarnaast kun je ook prima zelfstandig werken en ‘de winkel draaiende houden’. 

Verder heb je: 

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt een juridische achtergrond en ervaring met contractrecht.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met grondverwerving. 

Je zet je schouders eronder met… 

Jouw collega’s van de afdeling Energiesysteem & Omgeving (ca. 175 fte). Hier vorm je een team met collega’s met wie je nauw samenwerkt. Wij zetten ons maximaal in om de regionale overheden en gelieerde partners te ondersteunen bij het proces van het mede vormgeven van ons energiesysteem van de toekomst (denk aan de Regionale Energie Strategieën, warmtetransitie, mobiliteit en de omgevingsvisie). 

Ronald de Lange, teammanager voor Overijssel, kijkt ernaar uit dat je ons team komt versterken: “De energietransitie is in volle gang. Ik vind het mooi dat we bijdragen aan de beschikbaarheid van energie en aan het behalen van de klimaatdoelen. Door oog te hebben voor de mogelijkheden en het feit dat die met gemeenschapsgeld gefinancierd worden, kun je veel verschil maken.”

Je gaat werken voor het gebiedsteam Overijssel van het onderdeel Energiesysteem & Omgeving. Binnen het gebiedsteam ben je één van de zes juridisch adviseurs die elk voor een eigen vestiging werken. Jij wordt gekoppeld aan onze vesting in Hengelo.
Ons team is heel divers en we combineren professionaliteit met collegialiteit: we zoeken elkaar op voor advies en sociaal contact.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  

Bij  Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 3.220- en € 4.600,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.920,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.  
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Juridisch Adviseur Grondzaken aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer voor 13 juni 2025 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter via mail: irene.van.ballegooij@enexis.nl. 

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.