Software Engineer - Team Insights

Zo pak jij het aan...

• Minstens 5 jaar relevante werkervaring als software engineer bij grote organisaties, wat je in staat stelt snel te schakelen en complexe uitdagingen binnen de energietransitie aan te pakken.
• Ruime ervaring met programmeren in Python en kennis van back-end frameworks (object georiënteerd programmeren).
• Ervaring met rapportageomgevingen zoals PowerBI of Streamlit.
• Ervaring met cloud services zoals AWS.
• Ervaring met het gebruik van Git en aanverwante integratiemiddelen zoals CI/CD pipelines.
• Ervaring met Scrum en Agile werken is een pre.
• Ervaring met data engineering technologieën zoals Snowflake, Matillion, data pipelines is een pre.

Bereidheid om continu te leren en op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen in de Python- en open-source gemeenschap en groeien in kennis en applicaties die binnen Enexis worden gebruikt. Binnen Enexis maken wij gebruik van Gitlab, Docker, Mattillion, Snowflake, Power BI, Kubernetes en AWS.

Bouw mee aan de toekomst en versnel de energietransitie door data beschikbaar te stellen en samen te werken aan duurzame oplossingen.

Je zet je schouders eronder met…

Welkom in Team Insights, onderdeel van de keten Asset Netcapaciteit en Inzicht bij Enexis. Wij staan voor een vooruitstrevende aanpak in capaciteits- en congestiemanagement, met een focus op datagedreven besluitvorming. Onze huidige uitdaging is om innovatieve producten te ontwikkelen die deze aanpak mogelijk maken. Waar voorheen ons zwaartepunt lag op data engineering, maken wij nu een verschuiving richting software engineering met behulp van object-georiënteerd programmeren, voornamelijk in Python. Daarom zoeken wij een enthousiaste Software Engineer die zowel kan bijdragen aan het versnellen richting software engineering, als ons kan helpen met onze data producten.

Onze missie is het bouwen met een oog op de toekomst. Wij transformeren complexe netwerkdata naar directe, bruikbare inzichten, zodat binnen Enexis iedereen kan bijdragen aan het optimaal benutten van het bestaande netwerk en het versnellen van de energietransitie. Ben jij de proactieve en innovatieve professional die ons team kan versterken? Solliciteer nu en draag bij aan deze uitdaging!

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.059, - en € 6.801, - bruto per maand. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.753, - bruto per maand. Afhankelijk van je kennis en ervaring zal je ingeschaald worden in schaal 15 of 16.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Software Engineer aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Serdal Guclu, Corporate Recruiter IT, via serdal.guclu@enexis.nl of 06 – 21502356.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.