Om de functie juist uit te voeren beschik je over een:

• Relevante opleiding op hbo niveau (bijv. Technische Bedrijfskunde) met een sterke affiniteit tot techniek.
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Kwaliteitsmanagement en -borging is je niet onbekend, net als ervaring met risico gebaseerde (interne en externe) audits.
• Tot slot is het belangrijk dat je kennis hebt van procesinrichting van industriële/productie processen. Je hebt kennis van Lean/6Sigma ,Advanced Product Quality Planning (APQP) en het Production Part Approval Proces (PPAP).
• Het is een pré als je levensduurberekeningen met een Fialure In Time (FIT) rate kunt volgen en naar waarde inschatten. Er wordt ook waarde gehecht aan kennis van kwaliteitsnormen zoals IATF 16949.

Je bent een professional met een heldere visie t.a.v. SQA en de wijze waarop SQA de organisatie helpt in haar groei naar kwaliteit en veiligheidsbewustzijn. Je weet in te spelen op nieuwe ontwikkelingen en een veranderende omgeving en schrikt niet van verandering. Verder weet je structuur aan te brengen in je eigen werk en ben je een voorbeeld voor je collega’s op dit gebied. Je bent een analyticus die op basis van feiten komt tot conclusies. Als rationeel denker ben je prima in staat de integraliteit van een complexe ketenorganisatie te overzien.

Verder ben je een proactieve, gedreven teamspeler en bevorder je de samenwerking met collega's en medewerkers/management van de leveranciers. Je vindt een gezonde balans tussen zelfstandig werken en samenwerken. Je bent communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk in Nederlands en Engels en kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners op diverse niveaus zowel binnen Enexis als bij leveranciers. Daarnaast is het van belang dat je goed overweg kunt met culturele verschillen en omgangsvormen, daar de meeste leveranciers van meters uit het buitenland komen. Verder ben je in staat om voor de belangen van Enexis op te komen.

De afdeling Meters (Asset Management Asset Performance Management) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitrol en beheer van de meters binnen het Enexis verzorgingsgebied. de afdeling opereert in een innovatieve, risicovolle en dynamische omgeving. Hoge kwaliteit en veiligheid zijn het uitgangspunt, niet alleen voor nieuwe meters maar ook voor de meters gedurende de te verwachten levensduur van 20 jaar. Het team waar je in terecht komt bestaat uit 8 collega’s met verschillende disciplines zoals technische beleidsexperts, asset performance engineers en een release manager. Je werkt daarnaast nauw samen met collega's op aanpalende dossiers zoals Risico- en Kwaliteitsmanagement, Technische specialisten, Projectmanagers en Supply Chain Management. Daarnaast werken we veel samen met de andere netbeheerders in de ontwikkeling van een gezamenlijke meter.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Ben je al enthousiast geworden? Als sociaal werkgever bieden wij je naast een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Dit pakket kun je naar jouw eigen wensen inzetten. Houd jij bijvoorbeeld van verre reizen? Bij ons krijg je 24,5 vakantiedagen, maar kun je in totaal nog 35,5 dagen bijkopen!
Vind jij sporten of jezelf ontwikkelen een must? Je krijgt een budget van €500,- per jaar voor je sportabonnement en is er budget voor het volgen van training en opleidingen.

Nog steeds enthousiast?

• Je ontvangt een budget van 28,7% over je bruto jaarsalaris. Hierin zit o.a. je vakantiegeld, ADV en 13e maand. Dit budget is flexibel in te zetten voor bijvoorbeeld het bijkopen van extra verlof of een maandelijkse uitbetaling.
• Deze functie is ingedeeld in klasse 15, met een inschaling tussen € 3.980,- en € 5.685,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek.
• Een reiskostenvergoeding en een 1e klas OV-kaart, inclusief gebruik van een OV-fiets;
• Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
• Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken;

Screeningsbeleid
Ons screeningsbeleid houdt, afhankelijk van de functie, in: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van cv, identiteitspapieren en diploma’s en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu of neem dan contact op met Dafna Elkabas (Corporate Recruiter) via dafna.elkabas@enexis.nl

Let op: Wij zullen op dinsdag 10 juni de ingezonden CV's zorgvuldig selecteren en dan binnen enkele dagen reageren.