Als Senior Mendix Developer werk je in teamverband (SAFe/Scrum) met Mendix technologie aan diverse applicaties. De waardeketen Grootverbruik & Netten is verantwoordelijk voor een divers systeemlandschap, van SAP backoffice systemen tot web-portalen en maatwerkapplicaties (diverse technieken). Er wacht een mooie backlog met een divers palet aan taken: nieuwe functies binnen bestaande applicaties, doorontwikkeling van de applicaties en af en toe het oplossen van een bug, het zit er allemaal in. Daarnaast pak je samen met je collega&#39;s, volgens DevOps principes, beheerwerkzaamheden op. Je werkt nauw samen met IT- en business-collega&#39;s om de wensen van de gebruikers om te zetten in passende Mendix applicaties.Je zet je schouders eronder met Je krijgt de vrijheid om zelfstandig in een klein team, samen met je PO, scrum master, functioneel beheerder en een junior Mendix engineer, aan problemen te werken en deze te vertalen naar slimme oplossingen voor de Enexis waardeketen. Als senior Mendix developer in een klein team is je inbreng des te groter. De lijntjes zijn erg kort en er wordt naar ieders mening goed geluisterd. Er heerst een directe en veilige communicatiesfeer in het team. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende teams en verzorg je demo&rsquo;s. Expertise is er ruimschoots, je krijgt namelijk ondersteuning van het Mendix-platform team van Enexis.

Senior Mendix Developer

Zo ga jij deze uitdaging aanNaast de reguliere werkzaamheden van uitvoerder, beschik je over didactische vaardigheden om collega’s klaar testomen voor de toekomst. Je bent in staat om collega’s in de rol van (leerling) monteur te coachen en te motiveren. Je stemt jouw manier van opleiden af op de persoon en levert hierdoor maatwerk. Hierbij organiseer je ook het opleidingswerkpakket wat je in een vroegtijdig stadium afstemt met de planning. Je voert de projecten uit samen met je werkplekbegeleiders en andere uitvoerders uit de elektrateams. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Plannen en coördineren van meerdere projecten op het gebied van onderhouds- of storingswerkzaamheden.</li><li>Coachen van collega’s die samen met jou aan het werk zijn. Jij zorgt ervoor dat iedereen zijn of haar werk veilig kan doen en dat alle werkzaamheden op tijd en volgens afspraak klaar zijn.</li><li>Je houdt toezicht, verricht schakelwerkzaamheden, schrijft werkplannen en zorgt voor een veilige werkomgeving.</li><li>Je stuurt operationeel een groep monteurs aan en maakt met hen afspraken over wat zij voor werk mogen doen binnen hun Raamopdrachten. Je tekent Aanwijzingen die daar aan gerelateerd zijn en je bent mentor van de leerling monteurs in jouw gebied. Je begeleidt je leerling monteurs tot vak volwassen monteurs.</li><li>Je adviseert de teammanager bij de persoonlijke ontwikkelingen van individuele medewerkers en sluit aan bij (ontwikkel)gesprekken.</li><li>Naast het opleiden van collega’s, draai je storingsdienst.</li></ul>

Uitvoerder Realisatie

Met jouw energie kan het:<ul><li>Je krijgt veel vrijheid om deze nieuwe functie vorm te geven.</li><li>Je komt te werken in een gezellig, hardwerkend en hecht team.</li><li>Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, persoonlijk budget, een 13de maand en een vitaliteitsbudget van €500.</li></ul>Zo ga je deze uitdaging aanAls HR Business Adviseur werk je parttime (24-32 uur per week ) en ondersteun je teammanagers met individuele casussen en biedt operationele ondersteuning op het gebied van HR-activiteiten en processen die bijdragen aan strategische HR initiatieven. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner van het betreffende bedrijfsonderdeel waar jullie voor staan opgesteld.In deze nieuwe functie is relatiebeheer met de teammanagers heel belangrijk. Je komt te werken bij locaties Groningen & Emmen. Je bent zichtbaar op de verschillende locaties zodat teammanagers jou snel weten te vinden voor HR advies. Je werkt 1 keer per week op locatie Groningen en 1  keer per week op locatie Emmen. Je krijgt veel vrijheid om deze nieuwe functie vorm te geven.Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Implementeren van HR beleid en processen, toezien op de juiste uitvoering van arbeidsrecht en regelgeving.</li><li>Operationeel advies: Adviseren, coachen en begeleiden van leidinggevenden op operationeel niveau over performance management, arbeidsvoorwaarden, HR beleid, medewerkers casuïstiek, verzuimbegeleiding, etc.</li><li>Ondersteunen bij de realisatie van HR initiatieven die bijdragen aan de HR strategie in samenwerking met de HR Business Partners.</li><li>Signaleren en verbeteren: Trends, ontwikkelingen en behoeftes vanuit de organisatie signaleren en inzichtelijk maken. Verbeteringen en optimalisaties aanbrengen in (HR) werkprocessen.</li><li>Vastlegging: Zorgdragen voor adequate vastlegging en borging van relevante HR informatie in de systemen.</li></ul>

HR Business Adviseur

Functie-eisen

Team & cultuur

Wat ga je doen?

Wat krijg je van ons?

Het veld "{{0}}" mag maximaal {{max}} karakters bevatten!

Het veld "{{0}}" moet minstens {{min}} karakters bevatten!

Om deze video te kunnen bekijken moet u eerst alle cookies accepteren.

Het formulier is niet goed ingevuld. Controleer het formulier en probeer het nog een keer.

Techniek

IT & Data

Management

Staf & Ondersteuning

Logistiek

Leren & werken

Young Talent

Wie zijn we

Maak kennis met Enexis

DEEL JOUW ENERGIE

Met energie kan het!

Nieuwste vacatures

Senior Mendix Developer

Uitvoerder Realisatie

HR Business Adviseur

Vacatures

Opleiding & Ontwikkeling

Enexis als werkgever