Zo pak jij het aan

Ben jij onze nieuwe adviseur ruimtelijke ordening. Ook als je profiel, kennis en kunde niet helemaal aansluit vragen we je toch te reageren.

• Je hebt wo-niveau en bij voorkeur een opleiding in planologie of een soortgelijke richting
• Je hebt als generalist juridische basiskennis en algemene kennis van belangrijke disciplines als milieutechniek, bodemkunde, sociologie, demografie en landschapsarchitectuur
• Je hebt bij voorkeur vijf jaar of meer ervaring in een soortgelijke functie
• Jouw kracht: goed luisteren, je kunnen verplaatsen in de gedachtegang van een ander en zijn of haar zorgen achterhalen. Om die vervolgens met de juiste argumenten weg te nemen. Zo creëer je als innovatieve ondernemer draagkracht voor je ideeën en adviezen en ben je in staat om een totaalplan te vormen en te verkopen. Ook kun je complexe zaken inzichtelijk maken en snel schakelen in verschillende situaties

Jij zet je schouders eronder met

David Klein Lenderink, afdelingsmanager Ruimte & Recht, kijkt ernaar uit dat je het team Ruimtelijke Inpassing komt versterken: “Nu de energietransitie in volle gang is, verandert het energielandschap snel. De knelpunten doen zich het eerst voor in de schakel tussen de leveranciers en de burgers en bedrijven. Dus op de schaal van Enexis. Als adviseur ruimtelijke ordening werk je hier met een strategische blik én een menselijke touch.” Het team Ruimtelijke Inpassing bestaat tegen het einde van het jaar waarschijnlijk ~twintig collega’s; adviseurs ruimtelijke ordening, planjuristen ruimtelijke ordening, adviseurs vergunningen en adviseurs stikstof werken met jou samen aan de uitdagingen van Enexis. Om het teamgevoel te versterken komen Ruimtelijke Inpassing een keer per maand fysiek samen, daarnaast zijn er wekelijks samenwerkdagen waarbij collega’s naar gelang hun behoefte kunnen aanhaken. Het is een jong en ambitieus team dat nog volop in ontwikkeling is, en naast het leveren van hoge kwaliteit, ook wil samenwerken in een gezellige sfeer. Collegialiteit is een sleutelwoord en wij helpen elkaar verder als dat wordt gevraagd.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou!

• Salaris tussen €4.668,- en € 6.668,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €8.582,- bruto per maand.
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen

Goed om te weten
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit een assessment en het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat. Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze vacatures van belang dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft.