Business Controller Proces Grootverbruik & Netten

Zo pak jij het aan
Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden om complexe informatie om te zetten in heldere adviezen. Verder heb je:

• Een WO-opleiding in Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.
• Bij voorkeur een RA- of RC-achtergrond.
• Optioneel relevante ervaring als Proces Consultant met affiniteit met financiën
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Diepgaande kennis van risicomanagement en de vaardigheid om procesveranderingen in kaart te brengen.

De cultuur en jouw impact

Bij Enexis tref je een mix van ervaren professionals en jong talent. We werken in een semi-overheidssfeer met een focus op mensgericht werken en collegiale samenwerking. Dit biedt een dynamische werkomgeving waar leren en verbeteren centraal staan.

Je zet je schouders eronder met …
Een ervaren team van business- en procescontrollers. Dit team bestaat uit 12 business controllers, waarvan drie procescontrollers, elk met een eigen specialisme zoals kleinverbruik en onderhoud & storingen. Je werkt nauw samen en hebt veel overleg over cruciale projecten zoals de migratie van het SAPsysteem en de aanpalende systemen. Dit is een diverse groep met zowel ervaren medewerkers als nieuwere krachten die snel groeien in hun rol.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Business controller processen ligt jouw aandachtsgebied bij de Aanleg Primaire Infrastructuur (grootverbruik), waarbij je je expertise inzet om de controle over deze processen te waarborgen, vooral tijdens veranderingen. Je hebt een toetsende en adviserende rol ver uiteenlopende vraagstukken, zoals de inrichting van de financiële processen binnen het primaire proces. Ook ben je betrokken bent bij risicobeoordelingen en controlframeworks.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris in schaal 16 tussen € 4.668 en € 6.668 bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Bij minder ervaring val je in schaal 15, tussen € 3.980 en € 5.685. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.582,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Procescontroller aan het energienet van morgen!

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Menno van den Berk, Corporate Recruiter, bij voorkeur via WhatsApp op 06-143 65 178, Je kunt ook mailen naar menno.van.den.berk@enexis.nl.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.