Functie-eisen voor de IAM Engineer rol:

• Entra ID Beheer ervaring: Entra ID kent voor jou als beheerder geen geheimen. Jij weet hoe je Entra-systemen soepel & veilig laat lopen, zonder dat we inboeten op veiligheid. We kunnen jou alles vragen over API management, app roles management, beheer van service principals en app registrations en het toekennen van (custom) entra roles binnen een tenant.
• Hardening processen: Je hebt ervaring met het verbeteren van AD & Entra ID beheerbaarheid door systeemhardening technieken.
• Infrastructure as Code (IAC) ervaring: Jij beheerst tools zoals Terraform en weet hoe je deze efficiënt inzet om onze infrastructuur te verbeteren.

Voorkeursvaardigheden voor de ideale kandidaat:

• API integraties: Basiskennis van API’s helpt bij het faciliteren van effectieve systeemcommunicatie.
• Scripting en automatisering: Powershell scripting vaardigheden voor het automatiseren van processen zijn een pré, als ook bekendheid met tools zoals Ansible voor het vereenvoudigen van systeemconfiguraties is een voordeel.
• Active Directory beheer: Basiskennis van AD stelt je in staat verbetert jouw vermogen om beveiliging en werking te optimaliseren.
• Cloud technologie kennis: Azure kennis maakt jou geschikt voor het implementeren en beheren van cloud-gebaseerde oplossingen. We werken verder ook met AWS en een private cloud omgevingen.
• Versiebeheer expertise: Ervaring met GIT stelt je in staat effectief codebeheer uit te voeren en samen te werken met ontwikkelteams.
• Overige kennis In je werk zul je ook te maken krijgen met PIM, PAM, Kerberos, PKI, DNS en firewalls, dus kennis op deze gebieden zijn zeker een pré.

Met jouw energie kan het:

Enexis, een toonaangevende energievoorziener in Nederland, verbindt miljoenen huishoudens en bedrijven met een betrouwbaar energienetwerk. Als Cloud Infra Engineer draag jij bij aan het veilige beheer van toegang en identiteiten in onze organisatie. Jouw "least privileged" benadering houdt systemen veilig en de energievoorziening betrouwbaar. Wij zijn trots op onze inclusieve cultuur waar diversiteit en samenwerking sleutel zijn tot succes. Ontdek hoe onze unieke cultuur bijdraagt aan jouw ontwikkeling en de energietransitie.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou:

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.668,00, - en € 6.668,00, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.582, - bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als IAM Engineer aan het energienetwerk van morgen!
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Marvin Kerdel, IT Recruiter, marvin.kerdel@enexis.nl.

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.