Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

Door het vele werk dat op het moment op ons afkomt, is het vooral belangrijk dat je als strategische denker in oplossingen het overzicht houdt en keuzes durft te maken. Maar ook dat je mensen in je plannen mee kunt nemen. Van directeur tot onderhoudsmonteur. Sociale voelsprieten en goede communicatieve vaardigheden zijn dus van belang.

Verder heb je:

• een hbo-diploma in een technische richting
• een scherp analytisch vermogen
• affiniteit met techniek
• ervaring met onderhoudsmethodieken (geen must maar wel fijn)

De standplaats voor deze functie is in overleg in het zuiden van het land (Maastricht, Venlo of Eindhoven)

Je zet je schouders eronder met...

De afdeling Asset Performance Management ontwikkelt het beleid van Enexis voor onderhoud en vervangingen van componenten zoals transformatoren, gasbuizen en schakelstations. Dat doen we zodanig dat de veiligheid en de betrouwbaarheid van de energievoorziening prima op orde blijven. Speerpunten van de afdeling zijn het ontwikkelen van onderhouds- en vervangingsbeleid van componenten, lange termijn optimalisatie instandhouding (inclusief APM tooling en scenario benadering) en ervoor zorgen dat onze uitvoeringsorganisatie geen tekort aan reservematerialen krijgt. Producten van deze afdeling zijn beleidsstukken voor onderhoud en vervanging van componenten, standaardisatie van componenten, Europese Aanbestedingen, marktverkenningen en implementaties van nieuwe componenten, het assetmanagement voor slimme meters, het realiseren van Investeringsvoorstellen en het in opdracht geven van onderhoud en vervangingen aan onze uitvoerende organisaties.

Enexis Netbeheer, onderdeel van Enexis Groep, voorziet ruim 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Je komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen, windenergie opwekken en ga zo nog maar even door, we werken er hard aan om het mogelijk te maken. Dat leidt tot allerlei processen waar jij een waardevolle bijdrage aan kunt leveren.

Je gaat werken bij Asset Management, de afdeling die verantwoordelijk is voor het betrouwbaar en veilig laten functioneren van ons energienetwerk. Je standplaats wordt in overleg bepaald met als mogelijkheden Maastricht, Venlo of Eindhoven. Je hoeft niet per se uit de buurt te komen. Bij Enexis mag je namelijk 50% van je tijd vanuit huis werken en afspreken met collega’s kan centraal in Arnhem. Je gaat intensief samenwerken met Maintenance Engineers, Asset Performance Engineers, Smart maintenance coördinatoren, Technisch Specialisten je collega Specialisten Componentkwaliteit en de Portfolio Managers die bij ons de interne opdrachten verstrekken. Op drie dingen kun je je daarbij alvast verheugen: veel vrijheid, volop ontwikkelingsmogelijkheden en toegewijde collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3980,- en € 5685,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7000,- bruto per maand.

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Solliciteer voor 06-05-2025 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Marco Poorts, via marco.poorts@enexis.nl

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.