Zo pak jij het aan
Een baan vol verantwoordelijkheid: dat zie jij wel zitten. De monteurs sleutelen aan spanningen tot wel 10.000 volt; jij laat geen ruimte voor fouten. Jij kunt je helemaal vinden in het motto: “We werken veilig, of we werken niet”. Je zoekt graag naar technische oplossingen en kunt collega’s en klanten in heldere taal informeren. En natuurlijk help je je team met jouw coaching vooruit in het werk. Verder heb jij:  

• Minimaal mbo-3 aangevuld met relevante praktijkervaring (schaal 11) of een mbo 4-diploma in elektrotechniek (schaal 12). 
• Enige ervaring én een diepgewortelde interesse in de energietechniek.
• Kennis van BEI-BLS en BEI-BHS.
• Leidinggevende en/of aansturende ervaring is mooi meegenomen.

Als je niet aan alle functie-eisen voldoet, maar wel bijna, ook dan nodigen we je uit om te solliciteren.

Met jouw energie kan het

• De uitbreiding en verzwaring van het elektriciteitsnetwerk is nodig om de energietransitie te realiseren. Jij draagt hier actief aan bij.
• Jij werkt met een breed scala aan mensen; van gemeentes tot onderaannemers tot monteurs en wisselt met gemak jouw stijl en boodschap hierop aan.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfsauto, projectlocaties dichtbij huis en een mooi salaris.

Eigenhandig bijdragen aan de realisatie van de energietransitie in de regio West Brabant? Als uitvoerder bij Enexis draag jij straks bij aan de totstandkoming van projecten die Nederland klaar maken voor de energievraag van de toekomst. Een verantwoordelijke functie waarin je samen met jouw team van monteurs en specialisten een uitdagende en maatschappelijk taak vervuld in een bijzondere regio van Nederland.

Je zet je schouders eronder met …
Jouw collega’s van de afdeling Engineering en Aanleg. Hier vorm je een team met collega’s met wie je nauw samenwerkt. Je wordt bij ons met open armen ontvangen en collega’s staan altijd voor elkaar klaar.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
• Salaris tussen € 2.699,- en € 4.235,-bruto per maand (op basis van 40 uur per week) afhankelijk van je kennis en ervaring (schaal 11 en 12). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 4.963- (schaal 11) of € 5.450,- bruto per maand (schaal 12).
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten: of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Eigen bedrijfsauto met alle benodigde materialen. Voor je koffie of lunch to go krijg je een vergoeding van € 80,- per maand.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
• Draai je wacht- en storingsdiensten? Dan krijg je een vergoeding tussen € 319,10 en € 367,- bruto per volle wachtweek.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als uitvoerder in opleiding aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op Didianne van Wijngaarden, corporate recruiter via didianne.van.wijngaarden@enexis.nl of 06-50016296.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter (digitaal of op locatie) en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
• Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden de werking van een pacemaker.