Zo pak jij het aan.

Docentschap vraagt een bijzonder type mens. De kunst van het uitleggen heeft niet iedereen, maar wordt voor deze rol zeker gevraagd. Geduld en openheid moeten worden gecombineerd met een gedegen kennis over de elektrotechniek. Lesgeven doen we op locatie, dus thuiswerken zal in deze functie niet zo vaak voorkomen. Dat zal bij je moeten passen. 

Verder heb je:

• Een tweedegraads onderwijsbevoegdheid.
• Uitgebreide elektrotechnische kennis in de vorm van werkervaring en/of opleiding
• Een minimale inzetbaarheid van 32 uur per week.

Je zet je schouders eronder met.

Enexis Trainingen en Opleiding bestaat uit docenten, ontwikkelaars, planners, adviseurs en een brede backoffice. Echter zal jij voornamelijk contact hebben met jouw collega docenten en met het ROC. De lessen beginnen om 08:30 en dat betekent dat wij tussen 07:30 en 08:00 uur aanwezig zijn op de onderwijslocatie. Dan zorgen we dat de lokalen lesklaar zijn en is er tijd voor een kopje koffie (of twee). Elke dag is het gezellig samen lunchen. Rond de klok van 15:30 is de lesdag afgelopen, werken we de administratie bij en zetten we dingen klaar voor de volgende dag. Eén keer in de twee weken hebben wij teamoverleg.

We gaan respectvol met iedereen om en we helpen elkaar. Onderwijs vraagt om flexibiliteit en het gevoel van vertrouwen. We zullen het als team moeten doen, dus we staan voor elkaar klaar.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Schaal 13 : Salaris tussen € 3.284,- en € 4.692,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.039,- bruto per maand.
• Schaal 14 : Salaris tussen € 3.587, - en € 5.124, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.595,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als functietitel aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer voor XX maand 2025 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Hodan Asker, Corporate Recruiter, via hodan.asker@enexis.nl of 06 – 36 33 75 37. 

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.