Medewerker Bedrijfsadministratie

Zo pak jij het aan
Doordat taken door elkaar lopen is het in deze functie belangrijk dat je proactief bent en eigen werk goed kunt organiseren. We zijn vooral op zoek naar een sociale collega die gemakkelijk met anderen communiceert en van nature een juiste balans weet te vinden tussen hard werken en gezelligheid. Het is belangrijk dat jij flexibel bent en open staat voor nieuwe taken of nieuwe manieren van werken. 

Je beschikt over:

• Minimaal een afgeronde (administratieve) opleiding op mbo 3-niveau.
• Je bent digitaal vaardig en gewend om te werken met SAP en MS-office 365 en te schakelen tussen deze verschillende IT-systemen (pre).

Je zet je schouders eronder met …
Jouw collega’s van de afdeling Engineering en Aanleg (E&A) in het team Technische Ondersteuning. Hier vorm je een team met 18 collega’s in verschillende functies: medewerker bedrijfsadministratie, Medewerker Asset Data, Logistiek Medewerker Binnendienst en de Vergunningondersteuner. Een team waar een open cultuur heerst waarin feedback geven en ontvangen belangrijk is. Humor speelt ook een rol in ons team, waar iedereen eigenaarschap toont. Het team is continu bezig haar werkzaamheden te verbeteren en een nieuwe visie en andere kijk op zaken is altijd welkom! In het team ligt de focus op communicatie, een goede back-up verzorgen voor collega’s, kennis delen en inzicht krijgen in ieders werkzaamheden. Het team staat hier samen positief in en zoekt nog een enthousiaste collega die dit soort uitdagingen en veranderingen ook met alle plezier aan wil gaan. 

Samen is dit team verantwoordelijk voor de goede ondersteuning van de andere E&A teams in het verzorgingsgebied van vestiging Roosendaal. Hieronder vallen administratief ondersteunen van de engineers en uitvoerders, het tijdig aanvragen van vergunningen zodat projecten volgens planning kunnen starten. Het zorgen voor correcte en tijdige levering van de benodigde materialen en het juist registreren van revisiegegevens in onze tekensystemen. Door de zorgvuldige ondersteuning zorgen we ervoor dat onze monteurs, engineers, uitvoerders én onze aannemers hun werkzaamheden zowel binnen als buiten efficiënt kunnen uitvoeren.  

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 2.521,- en € 3.478,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 4.476,-bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen. 
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als medewerker bedrijfsadministratie aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sander Burgmans.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.