Zo pak jij het aan

Jij schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en afdelingen en hebt een hands on approach en streeft naar concrete resultaten en producten, kan idealiter prototypes ontwerpen of weet goed samen te werken met partijen die dit kunnen. Je wilt graag actief bijdragen aan de groei en ontwikkeling van een jong en divers innovatieteam.

Verder heb je:

• Een afgeronde, WO of HBO opleiding (bijvoorbeeld Industrial Design & Engineering, Innovation Management).
• Dit vul je aan met kennis en ervaring op het gebied van new business development, lean startup, design thinking, agile en/of ondernemerschap ervaring.

Onze ideale kandidaat heeft daarnaast:

• ervaring opgedaan in de energiesector
• snapt hoe energiemarkten werken
• weet waar het over gaat (en heeft idealiter ervaring) met betrekking tot netdigitalisering, aansturingsprotocollen, (H)EMS, flexibiliteit, system operations
• heeft ervaring met innovatie processen en is bekend met safe/agile om te begrijpen hoe je de brug naar verschillende afdelingen binnen het bedrijf bouwt

*Onderzoek toont aan dat mannelijke kandidaten zich zelfverzekerd genoeg voelen om te solliciteren wanneer ze aan ongeveer 60% van de vereisten voldoen, terwijl vrouwelijke kandidaten alleen solliciteren als ze aan alle eisen voldoen. Dus als deze functie je aanspreekt, maar je twijfelt over de criteria, willen we toch graag van je horen.

Je zet je schouders eronder met …
Jouw collega’s van de afdeling Innovatie & Ontwikkeling. De afdeling Innovatie & Ontwikkeling (I&O) is binnen Enexis verantwoordelijk voor innovatie gericht op: het versnellen van de aanleg van het net, het slimmer benutten van het net en het vormgeven van een toekomstbestendig energiesysteem. Je komt te werken in het team Netwerk Innovatie en rapporteert aan Carolijn Schoofs, Manager Netwerk Innovatie. Netwerk Innovatie heeft als focus: klimaatneutrale woonwijken & de operatie.

Extra informatie over het innovatie thema: Klimaatneutrale Woonwijken

Je rapporteert aan Carolijn Schoofs, haar twee thema teams hebben als focus: Klimaatneutrale Woonwijken & de Operatie van de Toekomst. Je gaat aan de slag binnen het thema team klimaatneutrale woonwijken. Ons lonkende perspectief is een autonomous energy grid dat decentraal, zelfvoorzienend en slim aangestuurd is. In dit thema ga je werken aan innovatie projecten en trajecten die bouwblokken zijn voor dit energiesysteem van de toekomst. We werken aan onderwerpen zoals seizoensopslag, aansturen van assets, gedragsverandering, netbewust laden, energie delen en nog veel meer.

Kortom: je werkt aan complexe uitdagingen die op dit moment zeer urgent zijn in onze huidige maatschappij. Onze innovaties moeten er uiteindelijk voor zorgen dat we mensen kunnen blijven voorzien in een primaire levensbehoefte. Er is dus veel urgentie op de onderwerpen die we oppakken en dat betekent ook dat je hierin veel samenwerkt met interne en externe stakeholders. Jij kunt als innovatiemanager binnen klimaatneutrale woonwijken een blijvende impact maken binnen het energiesysteem van de toekomst.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden.

Afhankelijk van de kennis en ervaring die je meeneemt word je ingeschaald in salarisklasse 15 of 16:

• Klasse 15: Salaris tussen € 3.980,- en € 5.685, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.317, - bruto per maand.
• Klasse 16: Salaris tussen € 4.668,- en € 6.668,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €8.582,- bruto per maand.
  • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
  • Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
  • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
  • Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag. 
  • Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
  • Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
  • Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
  • Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

  Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
  

  Werk als Senior Innovatiemanager aan het energienetwerk van morgen

  Solliciteer voor 1 juni 2025 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Stuur dan een mail naar Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter op irene.van.ballegooij@enexis.nl

  
  Zijn wij een match?
  We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom meerdere gesprekken met jou om je beter te leren kennen. Dit bestaat uit een kennismaking en een casus. Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en eventueel een assessment maken onderdeel uit van deze procedure.

  De data voor het kennismakingsgesprek (1e ronde) en de casus (2e ronde zijn bekend:

  - 1e ronde: 6 (ochtend) en 10 (middag) juni

  - 2e ronde: 18 juni (middag)