Zo pak je het aan

• Afgeronde hbo/wo-opleiding (bijv. organisatiewetenschappen, bedrijfskunde, informatica);
• Aantoonbaar 5 jaar ervaring in een rol als (senior) scrum master en/of agile coach
• Aantoonbare ervaring met het toepassen van Liberating Structures;
• In hoge mate organisatiesensitief en omgevingsbewust;
• Vertoont ondernemend en flexibel gedrag;
• Van nature een pragmatische doch positief kritische opstelling;
• Gecertificeerd Scrum master (PSMII);
• Gecertificeerd Product Owner (PSPO);
• Agile leadership PAL I Certificering (PAL-1);
• DASA DevOps Fundamentals Certificering;
• LEAN certificering (Green belt of SixSigma Orange belt)
• Andere certificeringen in LEAN / SAFe / LeSS / Design Thinking etc. zijn een pré;

Met jouw energie kan het

• Je daagt 2 teams iedere dag uit om het beste uit zichzelf te halen!
• Als Scrum Master neem je actief teamleden mee en coacht op proces, techniek, tools, mens en interactie om dit te realiseren.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend salaris (daarover later meer), een werkomgeving waarin je met getalenteerde collega's kunt werken aan en met de nieuwste technieken en een werkgever die maar al te goed begrijpt dat je werkt om te leven en niet andersom.

Je zet je schouders eronder met …

Bij Enexis draait alles om samenwerking, innovatie en groei. Ons team bestaat uit meer dan 50 Agile teams die dagelijks werken aan de energietransitie. We geloven sterk in de kracht van diversiteit en inclusie, en we stimuleren een cultuur waarin iedereen zich thuis voelt en zijn of haar unieke perspectieven kan inbrengen.

Als Scrum Master speel je een cruciale rol in het coachen en begeleiden van teams. Je helpt hen om knelpunten te identificeren en op te lossen, en je brengt een positieve vibe die gedragsverandering en samenwerking bevordert. Met jouw energie en passie bouw je aan high performance teams die klaar zijn voor de toekomst.

Bij Enexis krijg je de kans om actief deel te nemen aan een gilde waar kennis en ervaring worden gedeeld. We bieden een werkomgeving waarin je met de nieuwste technieken kunt werken en waar een goede balans tussen werk en privé wordt gewaardeerd. Samen werken we aan een succesvolle energietransitie en streven we ernaar om continu te verbeteren en te groeien.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €4.668,- en € 6.668- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €8.582,- bruto per maand.

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Senior scrumaster EDP aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT, via Mirja.den.Reijer@enexis.nl of 06 – 21508667.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.