Zo pak jij het aan
Je blinkt uit in leiderschap en weet moeiteloos te schakelen tussen strategische, tactische en operationele niveaus. Je hebt een scherp oog voor samenwerking en creëert een open werkomgeving waarin teamleden zich gehoord en gewaardeerd voelen. Daarnaast inspireer en stimuleer je medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling, zodat ze het beste uit zichzelf kunnen halen.

Verder neem je mee:

• Een hbo- of wo-diploma.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en het werken in politiek gevoelige omgevingen.

Je zet je schouders eronder met…
…jouw team en jouw collega teammanagers van andere gebiedsteams. De afdeling Energiesysteem & Omgeving Noord en Zuid bestaat in totaal uit circa 150 medewerkers. Daarnaast werk je nauw samen met de vakgroepregisseurs om de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren en om afstemming te vinden over de te volgen processen en geldende kaders.

Waar kom je te werken?

De nieuwe afdeling Energiesysteem & Omgeving richt zich onder andere op het optimaliseren van de ruimtelijke ordening keten op operationeel, tactisch en strategisch niveau met de doelstelling om de bouwopgave te versnellen én is verantwoordelijk om samen met stakeholders te komen tot het energiesysteem van de toekomst. Onder voorbehoud van een positief advies van de centrale ondernemingsraad gaat de nieuwe afdeling 1 april live.  

De afdeling Energiesysteem & Omgeving kent 6 regionaal georiënteerde gebiedsteams die verantwoordelijk zijn voor ruimtelijke ordening binnen de regio. Deze teams omvatten een brede expertise, variërend van grondzaken en ruimtelijke inpassing tot omgevingsmanagement, stakeholdermanagement en participatie. Het doel van deze teams is om Enexis te helpen bij het realiseren van strategische doelstellingen voor een toekomstbestendig energiesysteem, waarbij thema’s zoals “bouwen, bouwen, bouwen” centraal staan.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van de energietransitie. We zorgen goed voor je met een uitgebreid welkomstpakket en goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.375,- en € 7.678,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.882,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met mogelijkheden om extra verlofdagen te kopen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Teammanager Gebiedsteam aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer voor 6 maart via de button onder aan deze pagina.. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter via irene.van.ballegooij@enexis.nl of 06-15555245.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit , het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.